どうするべきか。 入社してから1ヶ月と数日、時間外労働が160時間を超えています。1日も休まず、1日平均3時間…

Question

どうするべきか。

入社してから1ヶ月と数日、時間外労働が160時間を超えています。1日も休まず、1日平均3時間睡眠、会社で昼ごはんをとる時間もなくひたすら働いています。
ただ、これは会社から強要されたわけではなく、自分から進んで残業や休日出勤しています。
自分から進んで、というより、「そうしなければ仕事が終わらないから」なのですが。
これを書いている今も会社に泊まり込みで徹夜で仕事をしています。

残業代は、申請しなければ出ません。入社したばかりで仕事も遅い私は、残業申請はなんだか気まずいです…給料は20万ぐらいです。

肝心な仕事への熱意は、とてもあります。やりがいを感じており、楽しいです。

ただ、あまりの責任とプレッシャーと生活リズムに、身体がついていきません。肌荒れが酷くなり、生理でもないのに不正出血が出ます。

入社したてで、辞めたくないのですが正直、しんどいです。
なぜこんなに忙しいのかというと、人が足りないからです。
本来なら3人で分担する仕事を1人で行っている感じです。

せっかく苦労して入ったこの会社を、辞めた方がいいと思いますか？

Answer 1

不景気の時代で仕方ないのかなぁと思います。別府市に本社がある平和マネキンの営業マンもそのような感じです。みんな 家族持ちの人などは辞めるにやめられないと言ってます。割り切ってこのまま続けるか？本人の判断だと思います。僕も日雇いアルバイトとして即日解雇されました。労働基準局に入ってもらい30日分の賃金はもらいました。こまめにハローワークにいって良い会社を見つけて転職も僕は良いと思います。ストレスがたまったり 過労死する可能性もあります。出来れば辞めた方が僕は良いと思います。
不景気のこの時代ですがもう一度 色々と考え直してみてはと思います。
大したアドバイスにならなかったかもしれませんが自分を大切に考えて下さい。

Answer 2

そこまで働いてはいませんが（一日１４ｈぐらい）自分も仕事が終わらないから時間外労働してます。私の要領がわるいというのもあるでしょうが、ほぼ社員は帰ってないので、どこかしら仕事のノウハウや組織的な問題もあるんでしょうね。
今後どうするかですが私がその状況におかれたなら（仕事は楽しい、しかし時間にみあった給料もなく、残業代も事故申告）おなじ仕事で待遇のいいところを探しますね。その前に、会社の人事担当者やそれ相当の役職の方に相談し、今後この課に人をいれる予定があるのかどうかを聞きます。いまはまだ肌荒れや不正出血ぐらい（ぐらいですんでいいのかどうかわかりませんが）ですんでますが、今後将来ずっとつづけていけるような仕事なのかといわれれば、おそらく体はついていかないでしょう。人を入れる予定がないのであれば、もうその時間は仕事が減るとかしないと改善されませんし、潮時ですね。人を入れる予定があるなら様子見です。給料がそれで満足してるなら待ってみるのも有りでしょう。

Answer 3

>会社から強要されたわけではなく、自分から進んで残業や休日出勤しています。・・・

上司の方に相談しましたか？
仕事は自分一人で行うものではありません。仕事をする上で、報告・連絡・相談は社会人として必ず徹底して、仕事上で上手く行かないこともあらかじめ上司に報告する必要があります。

ただ、残業が月160時間に及んでいることを把握しておきながら、何ら指示を出さない上司ならば改善されないでしょうね。辞めた方が良いかもね。

Answer 4

真面目すぎ。
たかだか1ヵ月の新人に会社はまかせませんよ。
適当な時間に帰りなさい。