労働基準法として違反しているのでしょうか？ 朝の8時半から9時半まで 休憩は2時間 実質1時間半 週休二日制 …

Question

労働基準法として違反しているのでしょうか？

朝の8時半から9時半まで 休憩は2時間
実質1時間半
週休二日制
一年に一週間ほど有給あり。

残業代込みで大体手取りで22万から25万ほどです。
労働基準法に違反するのでしょうか？

その他、年に3回ほど深夜出勤あり。
出張が12から15ほどあります。

Answer 1

残業代も出てるようですしこの文面からは特に違法性は感じられません

Answer 2

具体的な時間と深夜労働に関して割増賃金が払われているかなど情報が少なすぎて
判断できません。

Answer 3

なにが？どこが？
むしろええほうやろ。

Answer 4

おおざっぱすぎて判断できません。
きちんと丁寧に書いてみましょう。

＞朝の8時半から9時半まで 休憩は2時間
所定内労働時間はどうなっていますか？
また超過勤務となる場合手当は出ていますか？

＞実質1時間半
なんのことだか意味がわかりません

＞一年に一週間ほど有給あり。
一週間ほどじゃなくて、具体的な日数を書きましょう。