３０代、コンサル営業ですが、人事制度に不満を持ってます。 われわれの上にチームリーダーがいるのですが、

Question

３０代、コンサル営業ですが、人事制度に不満を持ってます。
われわれの上にチームリーダーがいるのですが、下の人間に、クライアントを押し付けておいて、疲弊させ、自分は好きな分野のスキルを向上させてきました。
挙句の果てに今度の人事制度は、売り上げは関係なく、自分の得意とするスキルを評価基準として
コンサルを評価しようとしています。
つまり、売り上げを上げるために一生懸命がんばってきたコンサルはまったく評価されず、
自分のスキルが評価されるような仕組みに切り替えていこうとしています。
私は、もう唖然としてしまって、思い切って転職を考えています。
みなさんはどう思いますか。

Answer 1

理由はどうであれ、嫌と思ったら即行動あるのみだよ
人生は一度きりだしね

でも、評価に客観性のないものは嫌だね
俺なら速攻、辞表を叩きつけるかも