可能性はどれぐらいあると思いますか？

Question

可能性はどれぐらいあると思いますか？もうすぐ正社員の面接があります。
職種は介護職員でリハビリ型デイサービスです
採用人数1人の求人に私を含むて4人応募しています。
学歴・経験・年齢は不問
必要な資格がヘルパー2級と自動車免許です
私は22歳の男で、格闘技をしていた事もあって、
力も体力もあると思いますが、
ヘルパー2級は持っているものの、経験が少ししかありません。
仕事内容は、機能訓練、入浴、送迎です。
私は、福祉の経験は3ヶ月間障害者施設（就労移行）なので、
トイレ介助も入浴介助もありませんでした。
食事は見守りだけで、ほぼ内職をするだけと言う形でした。
他の応募者は、3人のうち何人かわかりませんが、
介護福祉士の資格をもっているそうで、皆かご経験者です。
年齢は3人とも50代との事でした。

ここからが本題ですが、
リハビリ型デイサービスでは、

介護経験が浅い力と体力がある20代

介護経験者で介護福祉士の資格を持っている50代

どちらの方が採用される可能性が高いでしょうか？
ちなみに、そこは年俸制で
ヘルパー2級の人と、介護福祉士の年俸は
40万円近く違います。

福祉の職場で勤務されている方がいましたら
どちらの方が採用されやすいか教えていただきたいです
よろしくお願いします！

Answer 1

うちの会社であれば、ほぼ確実に20台の方を取ると思います。
リハビリデイはリハビリをするので、若い方が動けていいですし、活気や元気があっていいです。
介護福祉士が欲しい場合は、基本的に資格制限を最初からします。
給与も安い方がいいので、20台の介護職を採用します。
まぁ、会社により考え方は違うと思いますけど…
うちは、ヘルパー2級もなくても可です。
むしろ、運動していた人が好まれます。

Answer 2

通所リハでしたら介護福祉士の割合で取得できる加算があるので介護福祉士かもしれませんね。
介護は全体的に勤続年数が短いので、あまり若さは重要視されないような気がします。

その法人がとりあえず安い労働力を欲しているのなら質問者様にも可能性はありますし、上記の加算の兼ね合いがあるのなら介護福祉士を持っている方をとると思います。