仕事を辞めたいのですが、この理由で辞めるのは「これだからゆとりは」と思いますか？ 私は今19歳で、新卒で就職しまし…

Question

仕事を辞めたいのですが、この理由で辞めるのは「これだからゆとりは」と思いますか？

私は今19歳で、新卒で就職しました。
３月の中頃から働き始め、そろそろ９ヶ月ですが精神的にストレスになり、最近では本当に辞めてしまいたいと思うようになりました。
その原因としては、

・上司がイライラしているときに関係ないのに八つ当たりしてくる
・お客様や従業員の悪口をいつも言う
・「あなたはちゃんとやってくれる人だからなんでこんな失敗をしたのか信じられない」と変な期待をされた挙げ句できない技術の仕事をまかせられる
・シフトが決まっていなく、夜23時くらいにいきなり出勤や休みが決まる(20連勤が普通だったり)
・「売り上げがないのはあなた達のせい。前にいた人はもっと～」とお客様がたくさんいる前で説教される
・上司からの連絡メールや会話に主語がなく、上司がキレたときに「あなた私のこと馬鹿だと思ってるかもしれないけど」「そうでしょ？そうですよね？そうじゃないですか？」など威圧的？な言い返せないような態度をしてくる
・一ヶ月の給料をまとめて払う約束が、三回払いにされ挙げ句言わない限り振り込んでもらえない、給与明細をもらえない(明細書を無くされたこともあります)

ゆとり教育でそのうえ社会に出たてで考えが甘いのは自覚しています。
しかし給与明細を無くされたり、10万も貰っていない給料を三回払いにされてほぼ毎日が金欠状態、シフトが決まっていない、理不尽なことで怒られる、変に大きな期待をされている状態が続いています。

私自身メンタルが弱いのかもしれませんが、最近では職場で突然吐き気に襲われたり目眩がして手が震えたり、夜不安で眠れない、前は平気だったのに今では上司からのメールが来たときの音が怖くて怖くて仕方なくなっています。

これは仕事を辞めても当然な環境なのでしょうか？
辞めたいと思う私の考えがやはり甘いのでしょうか？
また、11/28に払われるはずの給料が未だ払われていないのですが、支払いの日にちを聞くのは非常識ですか？
ご回答よろしくおねがいします。

Answer 1

文面の内容が本当でしたら、会社の体制の方がずいぶん非常識のように感じます。

ですがもし、この仕事が質問者さんにとってやりたかったこと、やりがいが感じられる業務なのでしたら、メンタルの弱さをついでに鍛えるつもりで、踏ん張って食らいついていくべきかもしれません。そしてリーダーなどの役職を貰った時に、次に入社する人に同じ苦しみを味わらせないためにも、職場の雰囲気や体制を変える試みが出来たらベストだと思います。今のきつい状況でも結果を出せば、上の人達も耳を傾けざるを得なくなりますからね。

ですがもし、仕事に対して思い入れは特に無い、もしくは以前はあったけど、待遇の悪さにすっかり萎えてしまった、のでしたら、辞める方向に事を進めてもいいのではないでしょうか。非常識な会社の人に「あの子は非常識だ、ゆとりはコレだから…」と思われた所で、気にするだけアホらしいですよね。二度と合わない人達になるのでしょうし、勝手に思わせておけば良い話だと思います。

ただ、期待されているような様子も伺えるので、相談という形で話をしてみるのも手かもしれません。辞めるつもりがあるのでしたら、いっそのこと思っていることを全部、口に出してみてはどうでしょう？ダメで元々ですが、気持ちもすっきりするかもしれませんよ。

最後に質問者さんは「ゆとり」に大して持たれているイメージを、随分と気になされているように感じますが、それはいつの時代も同じですよ。人は社会に出てから学ぶことがとても多いんですよ。なので「ゆとり世代は…」って言ってる人は、自分も昔に「最近の若い奴は…」って言われて嫌な思いをしているはずなんですけどね。

Answer 2

ゆとり云々関係なく
お給料を支払えない会社にいる必要はないです。
とっとと辞めて次に行きましょう♪
辞めたくなって当然ですよ。

Answer 3

辞めて当然の環境だと思いますよ。
給与の支払いは会社の義務ですし、契約時に決められているはずですから。

辞めて少し羽を伸ばして、就活したら良いと思います。