初めてコンビニバイトの研修を行ったのですが、終了後オーナーに「バイトの能力に疑問がある、数ヶ月働いてダメなら クビにす…

Question

初めてコンビニバイトの研修を行ったのですが、終了後オーナーに「バイトの能力に疑問がある、数ヶ月働いてダメなら
クビにする。」と言われました。理由を聞いても「君とはあまり会ってないから何が悪いのかは詳しくいえない。」としか言ってくれません。
ただ言葉の端々から接客態度が悪い、笑顔がないということが分かりました。
以前、レジ打ちやカウンター内に何があるかということは聞きましたが、今回接客やその他諸々はいきなりやったのです。
笑顔や接客態度は直すべきだと思いますが、その他に何かある気がします。やめて欲しいと思ってるとか・・・
正直最初からこんなこと言われて不信感があります。私は素直にこのまま従うべきでしょうか？

Answer 1

オーナーは接客業のプロとして、いろんな人と接してきた経験から
数日の研修で、「この人はちょっと・・・」と感じたのかも知れませんね。
ただ、この時点では「あまり合ってないから（文中の『会ってない』は誤変換ですよね？）
何が悪いのかは・・・」となってしまうのも、致し方ないのかも知れません。
働いている中で、明らかな失敗があれば、それを咎められるということになるのでしょうが、
現時点では明らかな失敗がある訳ではないですから。
ですから、あなたがこのコンビニで働きたいと思うのなら、まずは
「接客態度が悪い、笑顔がない」という辺りを改善すればいいのではと思います。

しかしながら、あなたがどうしてもこの店長とは合わない、
逆に店長の態度に問題がある、不信感を覚えるというのなら、
「この人はこの程度の店長なんだ」と、さっさと辞めるべきです。
私は自分に合わない店長の所で無理に働いて、毎日、店長とケンカ状態で
最後には私が精神的に病んでしまった経験もありますから。

Answer 2

＞理由を聞いても「君とはあまり会ってないから何が悪いのかは詳しくいえない。」としか言ってくれません。

そのような状態で勤務しても、とてもうまく店長と働くことはできないと想像します。
恐らく何かあるごとに嫌味を言われたり。

私であれば、コンビニなど沢山ありますから、
店舗変えて勤務します！

ただし、指摘されたのであれば、顧客対応は改善させましょう。