３４歳のフリーターでしたが、この度正社員として零細の工場に採用されました。 しかし、給料とか条件がいまいちなので辞…

Question

３４歳のフリーターでしたが、この度正社員として零細の工場に採用されました。

しかし、給料とか条件がいまいちなので辞退しようか悩んでいます。普通のスペックの人なら辞退できるんでしょうが、自分のスペックを考えると自体出来ないで

います。

この不況のご時勢に私のようなスペックだと、この会社、給料は妥当なのでしょうか？

ご教授願います。

（自分のスペック）
満３４歳
３流文系卒
資格は、普通免許のみ
正社員経験なし、体調が悪かったためバイトを転々（倉庫内作業や工場での単純労働の期間工など）

（採用された会社）
所在地：埼玉
従業員数１２人（ほとんど老人で５５歳以上？２０～３０代は２人くらい）
資本金１０００万円
職種：製造作業員
給料：時給制正社員で時給１０００円
残業は月２０時間で２５％割増
昇給（ベースアップ）年６０００円～２００００円
賞与２０万～９５万円
社会保険（厚生年金、健保、労災、雇用、財形、厚生年金基金）
退職金あり（勤続１５年以上）

Answer 1

妥当だと思います。

再就職されるのであれば、続けながら探して下さい。

Answer 2

条件は悪いですけど、我慢するしかないんじゃないですかね、スペックてきに。

むしろ感謝するべきだと思いますよ、その会社に。
だって採用する理由の方が少ないですよ。

とにかくここは辞めずに踏ん張って下さい^ ^

Answer 3

そのスペックをみると、正社員あるだけいいじゃん、という感じです。

失礼ながら
東大卒慶應院
複数組織で花形部署や幹部街道です。まだ若めす。

Answer 4

（俺のスペック）
満27歳
３流理系卒
資格は、普通免許のみ
上京して入社した会社で鬱になり、地元に帰りバイトを転々（倉庫内作業やコンビニのレジなど）

（採用された会社）
所在地：福岡
従業員数24人（ほとんど老人で５５歳以上？３０歳以下は4人くらい）
資本金１０００万円
職種：土木施工
給料：日給制正社員で手取り月170,000円（残業代込）
残業は月80時間だがほぼサビ残
昇給（ベースアップ）なし
賞与20万円
社会保険（厚生年金、健保、労災、雇用）
退職金なし
年休93日