仕事に関して情けない質問です。 私は今年の6月から今まで働いていた職種とは全く違う仕事に転職をしました。 …

Question

仕事に関して情けない質問です。

私は今年の6月から今まで働いていた職種とは全く違う仕事に転職をしました。

前から家具に携わる仕事をしたく今の会社に面接を受けに行った所最初はアルバイト採用でその後社員雇用の道を…と言われ、正直アルバイト採用に関しては気が引けましたがそちらでお世話になることにしました。

ですがいざ配属されたのは家具が全くない小型店舗の雑貨屋になり、面接で話した内容と異なると伝えましたが移動があるからと言われそのまま働いています。

前置きが長くなりましたが本日皆様にお聞きしたいのは

ストレスで体調を崩してでも仕事を続けるか です。

大袈裟かもしれません、ゆとり世代真っ只中だから考えが甘いと言われるかもしれません

1ヶ月しか勤めていませんが、どうしても教育係(店長)の方が苦手です。

この短い期間で食事もろくに取れなくなり体重が4キロ落ち、胃痛も治まらなかった為病院に行き触診、問診をした所神経性の胃潰瘍と診断されました。
病院の先生にはきっと胃潰瘍はもっと痛いものだと思うのですが…と話をしましたが結果は変わりませんでした。

その件を店長に報告した所
本当に胃潰瘍なのか？と何度も聞かれ、その度に診察結果がそうだったと伝えました。

数日の休みを頂き6月末に仕事に戻った際、店長からの風当たりがより一層ひどくなった気がします。あくまで気がするだけです。

それでも大人なのだから頑張らねばならない、たかだか1ヶ月で弱音を吐くなんて、と考えていたら生理不順になり前回の終わりから15日後にも関わらず出血が止まりません。

元々持病もあり体も弱いのですがあまりにも体調に響いていて動揺しています。

皆様は
まだはじめて1ヶ月だし甘えるな！

体が資本、アルバイト採用なら別の所を探した方がいい

どちらと思いますか？

Answer 1

はっきり言って最初から提示条件とも希望とも全く関係のない業務振られた上でその部署が肌に合わない、と思うなら遅かれ早かれいずれ本格的に体調崩して退職することになると思います。

私の会社の上司は新社会人だった当時、とある会社に日勤のみの条件で入社したのにいきなり夜勤に振り分けられてその場で退職したそうです
いきなり約束事を保護にするような会社は信用出来ない、とスッパリ切ったとのこと。

時代が違うとか言えばそれまでですが、合わないと感じたら無理して体調崩すよりさっさと次を探し始めたほうがロスになる期間も短くて済みます。
何よりアルバイトから正社員にと言いながら実際にはその気なんて全くない
それでも何百人のうちのたった一人でも正社員に引き上げた過去があるなら実績ありってことに出来る、嘘ではない
全くその気がないわけではなくても、いつになるのかは会社次第
1年後に正社員登用と言われたのに会社の都合、事情が変わってもうちょっとまって欲しいなどとズルズル引き伸ばしにかかる例もごまんとあります

貴方自身、入社していきなり全く説明にもなかった所に割り振られてその会社を信用できていますか？
きっぱり見切りをつけるのも大切なことですよ。

ただ、後に正社員への登用も希望部署への配置換えも確かな保証があってのことなら、体調・精神力と相談しながらどうするのか決めればよいかと思います。

Answer 2

＞まだはじめて1ヶ月だし甘えるな！
＞体が資本、アルバイト採用なら別の所を探した方がいい
＞どちらと思いますか？

どちらでもないです。
貴方が「続けたい？ or 辞めたい？」です。
続けたいと思うなら「続ける為の方法を、主治医・会社と相談する」のが賢明ですし、辞めたいと思うなら「辞めて、先ずは体調を戻しましょう」です。

甘えるな！と言われたとしても貴方が耐えられないなら辞めるしかない訳で、それが１か月だろうが「無理なものは無理」でしょう？
自分でキチンと責任が取れるなら、どのような行動だろうが「その人が決めれば良い」と思います。

Answer 3

どちらでもいいです。どの職場にも、嫌な奴はいるものですよ。
自分の気持ちの持ちようです。