派遣はあくまでも正社員のお手伝いさんなのですか？ 40代女性。今の職場は勤めて1年経過しています。 今、勤めてい…

Question

派遣はあくまでも正社員のお手伝いさんなのですか？
40代女性。今の職場は勤めて1年経過しています。

今、勤めている派遣先のお局に上記のように言われました。
直属の上司である方は全くそんな感じもなく、『君さえ良ければ社員に登用するように話すつもり』と言われており、責任のある仕事も任せて貰っています。
そのお局とは部署も違い、なんの接点もないのに、直属の上司である社員の方以外の言うことも聞かなければいけないらしく、『社員の言うことを聞けないって言うの？』とおかんむりでした。
特段、聞かない訳ではなく、元々私にだけ何の話もしてくれず、情報を与えて貰えない状況なので、言うことを聞く・聞かないの次元ではない、とお答えしてます。

正社員と派遣を物凄く高い壁で隔てている風潮な感じです。
今時、大手の会社だと女性は殆ど派遣だったりするのに時代錯誤と感じる私はいけないのでしょうか。

少し前よりこの騒動のお陰でパニック障害になってしまい、通院し、服薬しながら通勤しています。
明日、直属の上司と話し、今週中には、派遣元の営業にも話す予定です。

また明日から出社しなければいけない、と思うと眠れず、憂うつです。
このお局と今後はどう接していけば良いか、心の持ちようを教えて下さい。

Answer 1

派遣経験のある正社員です。

自分の経験から、これはもう仕方ないと思います。

派遣時代は正社員と同じように数字を割り振られて追わされてましたし、女性社員がやりたがらないから制服からスーツに着替えてノルマ抱えて外回りもしてましたけど、所詮派遣は派遣で時給いくらの世界、社員より数字出してもボーナスはないし｢よく働くいいお手伝いさんがきたわぁ。他の店舗にはいかないでね｣的な感じで。
大事にされましたけどね(笑)

今の職場も社歴の長い長い契約社員が何人もいて、私達平社員は普通に｢○○さん｣と呼んで同僚として接してますが、上司は｢契約社員｣と呼んでいます。

派遣は所属が他社で、外部の人だから仕方ないですよ。
思うように働かない、会社にとって都合の悪い人はいらない。
これは正社員でも同じだけど、すぐ切れる分だけあからさまになりやすいです。
派遣の多い職場にいた時も｢社風に合わない｣という、なにそれ？みたいな理由で切られた派遣仲間も何人も見てきました(そんなおかしなことはない、普通の子たちですよ)

私もその意地悪なお局さんにはあなたと同じように対応すると思います。
話が見えないのに言うこと聞くも聞かないもないよねぇ。バカなんじゃないの？
指揮命令者は直属の上司なので、そちらに話を通してください、何かあっても困るので、みたいな事も言うとくかな。

あなたと上司がその気なら、とっとと社員になっちゃうのが手っ取り早いですよ。
まぁそんなお局なら次は｢先輩の言うこときけないの？｣なんて言うんだろうけど、スルースルー。
バカな人のせいで苦しむのは馬鹿馬鹿しいよ。スルースルー。

Answer 2

私はチーム付きアシスタント。
それぞれのチームの売り上げにより、アシスタントを採用できるのです。
直雇用の縁故採用アシスタントがまともに出勤しない為に別チームの新入社員に言われた事が有ります。
余りに酷いので「指揮監督命令者は決まっています。契約書にも載っていて、○○さんです。誰でも指示して仕事を指させられる訳では有りません。」と言い返した事が有ります。
それから、○○が来ていないので○○の仕事を手伝ってくれないかと何度か言われた事が有ります。
結局は契約が終了したのですが、私は部長の愛人と噂されていた縁故のアルバイトが来ない為に振り回されました。
貴方がパニック障害になったのは、貴方自信のプライドの高さでしょう。
貴方がご自身の立場を履き違いえて、大手企業で働いている人と同等と勘違いしているのです。
現実問題として、一時は一般職採用を控えたおかげで派遣が多く働いている会社も有ります。しかし、そんな中でも正社員はいるのです。その方達は、平社員でなく係長や主任と役職がついているのが大部分です。
お局と言ってますが、他部署の人です。
貴方の説明もまずいですね。派遣は指揮命令系統がきまっているのです。
そして、遣る業務範囲も当初の契約で決まっている事です。
あくまでも貴方を派遣として部署の予算で使っているのです。
他部署から一円も予算は下りてないのです。
貴方の言い訳だったら誰だって起こります。生意気な印象しか与えません。
ご自身が派遣である。お客様企業で仕事をしている。
今の部署の予算で仕事をさせて貰える。
と言う原点に立ち返ったらどうかと思います。

Answer 3

私も過去に派遣会社、厳密には業務請負会社に勤めておりました。
業務請負とは上辺で実際は偽装派遣会社でした。
派遣先の社員には、そういう扱いを受けてもしょうがないかもしれません。
都合よい人間が可愛がられるってのは
至極 当然の事かもしれません。
過去に現実と自分の実力を持て余していた事とのギャップに悩み続けた人間ですから分かります。

派遣と言っても遠い過去とは違い現在は人員調整要員でしかないのでしょう。
悲しいですが、派遣先の業績で雇用継続できなくなるって事が物語ってます。

正規社員の実力が派遣を下回ったとしても労働基準法により
派遣から雇用整理されますから。