ニュースに出ていたコナミ社員の配置転換をどう思いますか？

Question

ニュースに出ていたコナミ社員の配置転換をどう思いますか？コナミ社員が「ゲーム開発のキャリアとは無関係の業務を強いるのは権利の
乱用だ」と退職に追い込むための配置転換について提訴したとヤフー
ニュースで出ていました。
私はこの社員が日ごろからの勤務態度が悪いことでの配置転換だと考えます。
会社がカードキーを取り上げて自宅待機までさせているのに、減給したとは
いえ７８０万円もらっていることに腹が立ちます。
会社では人事はつきもの。地方公務員も人事では経験のない職場へ移動する
ことは日常茶飯事です。大企業に勤めての職場環境から来る「甘え」としか
見えません。みなさんどう思いますか？

Answer 1

>みなさんどう思いますか？
日本では会社側が自由に社員をクビにできたりはしません
かといって役に立たない人間を会社に置いておけば
不利益が増えるだけなので、いずれ会社自身がつぶれる可能性もあります
そのため、多くの会社で昔から行われてきたことです

社員としては「生活のために会社に残りたい」
会社としては「他の社員を守るために会社を守りたい」
どちらの言い分も理解できます。
ただ、これらのことが公になったことで
・不要な社員を養う必要あり → シリーズ物など売れる商品しか作れなくなる
・新入社員を雇える余裕がなくなる → 若い人達の就職先が減る
ということで 「日本におけるゲーム産業の衰退」は加速します

ちなみに他の回答者さんが記述されている セガのパソナルームは
15年前に朝日新聞と赤旗新聞が取り上げた記事でしたね

Answer 2

公務員が一番甘えてると違うか？

此方の方はガソリンが一円安いだけで県を跨いでガソリンを入れに行ってる公務員ばかりだよ。

隣の県に税金払いに行って… バカですね。

Answer 3

質問者さんのように、役立たずのくせに高給をもらって、というような批判は、社員に酷と思います。
ですが、日本のようにいじめもどきの配置転換で自己都合退職に追い込むことの陰湿さを考えると、労働契約法改正による金銭解決による解雇を合法化する法制もありかもしれません。
外資系の場合だと、解雇とパッケージ（賠償金のようなもの）をもらえるのがふつうですが、こういう考えも日本でも取り入れる必要があるかもしれませんね。

Answer 4

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