今朝、試用期間を含めると8ヶ月勤めた会社から「業績不振で業務縮小」の通達があり、 会社都合で退社をよぎなくされました。

Question

今朝、試用期間を含めると8ヶ月勤めた会社から「業績不振で業務縮小」の通達があり、
会社都合で退社をよぎなくされました。退職金として1ヶ月分の給料を支払ってくれるそうです。
会社で雇用保険は払っています。
明日から就職活動等で会社に出社しなくても良いそうです。

そこで皆さんの知恵をお貸しください。

まず、私は何をしたらいいのでしょうか？
それと、失業保険はどの様な手続きでもらえるのでしょうか？

宜しくお願い致します。

Answer 1

まずは、ハローワークへ行って失業保険の給付の手続きをしにいきましょう！！
申請した日から何日って感じで支給されるので、
申請が遅いともらい損となります。

Answer 2

・話を聞いていると、在職中に就職活動を許されているように思われます。
　もし、すぐ就職が見つかれば、失業保険の手続きは必要ないと思います。（離職票は受取ってください）

・通常、最後の給料日から１ヶ月以内に離職票というものを受け取り、ハローワークで手続きをします。

・次に、数日後ハローワークの説明会に出席します。

・次に、数日後最初の認定日にハローワークに行き、１回目の認定手続きをします。

・次に、決められた日にハローワークに行き、２回目の認定手続きをします。
　（１ヶ月に２回以上の求職活動があれば認定されます）

・１週間後、１回目の給付金が銀行に振り込まれます。

・以後、再就職が決まるまでの間、所定給付日数（基本手当が支給される最高日数）を限度として、
　失業の認定、受給を繰り返しながら仕事を探すことになります。

・正直に申告すれば、アルバイトもできます
・すぐに就職が決まれば、再就職手当が支給されます。
・通常、受給期間は１年ですので、すぐ手続きしたほうがいいです。
・大事なことですが、会社都合での退職で手続きしてください。自己都合での退職にすると、いろいろ不利益になることがあります。

Answer 3

正式に退職となる（なった）場合、事業所（会社）から「離職票」が交付されます。「離職票」「雇用保険被保険者証」など必要書類を公共職業安定所に持参し、失業給付金受給手続をお取りください。会社都合の退職の場合、手続完了後1ヶ月程度で受給可能です。

Answer 4

離職証明書を持って所轄の職業安定所へ行きましょう。

会社都合ですから失業給付金は直ぐにくれるはずですよ。

給付金を貰うのを目的ではなく就職先を探したほうが良いですね。