新卒社員として、今年４月から介護施設で働いていますが、退職を考えています。 会社のやり方や考えに疑問を感じていて、

Question

新卒社員として、今年４月から介護施設で働いていますが、退職を考えています。

会社のやり方や考えに疑問を感じていて、「働くこと」自体ストレスになってしまっています。出勤前に吐き気がすることもあります。

「３年間は続けなさい」とよく言いますが、１年間で辞めたいです。。

転職で不利になることは十分承知してますが、早期離職された方にアドバイス頂きたいです。

Answer 1

老健勤務の介護福祉士です…。

吐き気や、嗚咽、片頭痛…。出勤する時に、これらの症状が出るなら｢精神的｣に病んでると思いますね。

また出勤されてる時に、勤務先に近づくにつれて、胸が締め付けられる感じなども同様です。

やはり、心療内科などで｢状態・状況を話して｣診断書など記載してもらう方が退職しやすいと感じます。ただ、単に｢嫌だから｣｢施設の方向性｣｢上司との折り合い｣など理由にして退職するより、病気で退職する方が、スムーズかと思いますね。

お身体を御自愛頂ければと思います。御参考頂けましたら幸いです!!

Answer 2

吐き気をもよおすほどストレスを感じてしまっているなら、いやじゃなければ精神神経科か心療内科のクリックに行って、気分や具体的な症状について相談だけでもしておくと、いざ退職することにした場合に病気で退職したことにでき、そうすれば正当な理由での自己都合による退職と出来るので、会社のことであっても、嫌だから辞めたというより聞こえがいいです。やり方や考え方が吐くほどおかしい会社ならとっとと辞めましょう。
或いは、同業他社の知り合いと仕事の話を聞いてみて、どこも同じだと思えたら、敢えて止まり、ご自分の手で改善していくという選択も考えられます。
辞めるのなら、今、介護を受けられている方々が寂しくならないようにしてあげて下さい。新しい勤め先に一緒に移っもら・・・それは余計なお世話ですね。失礼しました。m(__)m