これって不採用と見た方がいいのでしょうか？ 運送会社に面接に行きました。真面目そうに見えるし意見はハッキリ言うしとの断り…

Question

これって不採用と見た方がいいのでしょうか？
運送会社に面接に行きました。真面目そうに見えるし意見はハッキリ言うしとの断りますで、社長にすごく気に入られました。すぐに採用したい！と言われたのですが、ドライバーとして気に入られたのではなく、事務職(配車係など)に向いているとして気に入られました。
ドライバーではなく事務職をやってもらいたいから、是非とも検討してくれと言われ三日間ほど考えました。ですが、私は目にハンデがあり(過去に大ケガ)パソコンを使ったり字を書くと午前中には激しい頭痛に襲われます。車の運転は遠くを見ながらの運転なので全く問題ありません。なので事務職は断り、ドライバーとして働かせて下さい！とTELでお話しました。社長は、それでは詳しい話をしたいのて後日会社に来て下さい。との事でしたので、先ほど会社に行ってきました。
最初から事務職をやって欲しいと説得されましたが、やはり目の事があるのでお断りしたのですが、それから態度が一変しました。ドライバーは昼夜問わず走るので、目がおかしいなら不安なので、正社員ではなくアルバイトで採用すると言ってきまさした。
一応、病院で詳しい検査をして、怪我の後遺症ではひどい乱視に似た症状はあるが、車の運転ならば健常者と変わらない。ただしパソコンや字を書く事務職ならば難しいのではないか。と診断されました。診断書も提出したのですが、会社はドライバーは…って感じなんです。
病院からの診断書も提出し全く問題ないのですが、会社側の態度を見ると不採用と見た方がいいのでしょうか？

補足

月曜日のまで考えてくれとの事でしたが、夜にTELがあり留守番に今回はご縁がなかった事で…と入ってました。
ハローワークの求人表にはドライバー募集だったのに事務職では条件が違い過ぎます。求職者をバカにしたやり方は納得できないですね…

Answer 1

書かれている対応状況から貴方を事務職として採用したいということで、ドライバーとしては雇用する気は無いということですね。