社員の休み希望で週末が休めない。派遣で基本、日曜日、月曜日の週2で働いている子なし主婦です。しかし誰かが休みを取りたいと…

Question

社員の休み希望で週末が休めない。派遣で基本、日曜日、月曜日の週2で働いている子なし主婦です。しかし誰かが休みを取りたいとか、病欠などで先月は18日間出勤し、今月は16日出ます。
その会社は大型連休以外は営業なのでシフトでまわしています。

仕事が決まる前は土日月曜日で出勤できますか？と言われていてokしていましたが、採用が決まると日、月曜日でとお願いされました。扶養ギリギリまで働きたかったので、足りないなぁとは思いましたが、土曜日くらい休みがないと友達と予定を合わせられないので了承し働き始めました。（主人はシフト制なので土日固定休みではないです）
私と同じ時間帯で働く社員の人は火曜日〜土曜日で働いていますが、最近有休や振休を金、土曜日で連日や、土曜日に入れられ私は土日休みが取れない事が増えました。
元々日曜日は出勤なのでいいですが、やはり土曜日も出勤となると友達と予定が全く合わせられないんです。
働く前は土日も出勤してもいいと言っていたのに今更ですが、いざ働き出すとやはり土曜日は休みたいと思い始めてしまいました。契約も最終的には日、月曜日ですし。
相手は最初は私に確認してから休みを入れてましたが、最近は私がここはどうしても用事があると出勤NGを出している日以外は全部大丈夫と思っているのか日、月曜日をからめた5連休など勝手にシフトに書き込んでいます。
私も主婦なので5連勤はなかなかきつく、そうなると別の時間帯で働いている人に頼まないといけなくなります。
ちなみに、その人が部署内でトップです。私にも休みたい時は言って下さいねと言ってくれますが、その人の土曜日の希望は来年の2月までもう入っています。
気まずくならずにどうしたら分かってもらえるでしょう？
私は嘘は苦手なので用事があるという嘘はなるべくつきたくないです。

補足

ご主人大丈夫ですか？と聞かれた時に、ここまで土曜日休みを取ると思わなかったので『土日固定休ではないから大丈夫ですよ』と言ってしまった事を後悔しています。今更と思われそうで具体的にどう言えばいいか悩んでいます。

Answer 1

空気の読めない人は、どんな言い方をしても気まずくなる可能性が高いです。
その人が本当によい性格をしていて「ああ、そうか。気がつかなかった。ごめんごめん。」と言う人であれば別ですがね。
はっきりと言われた方がいいと思いますよ。

「正直申しあげ、ここまで土曜日に勤務をするとは思っていませんでしたので最初は問題ないと思っていました。今更ながら恐縮ですが土曜日の休日を申しあげてよろしいでしょうか。」と言う様な感じでしょうかね。それで、土曜日の休みをあらかじめ入れることですね。要は、土曜日の休みの主導権をこちらに持ってくるんですよ。「○○（質問者）さん、この土曜日休みで申し訳ないですけど出勤よろしいですか？」という風に言ってくるようにするのがいいと思いますね。