ジョイフルで働いてる方に質問です。 今度、ジョイフルのキッチンで働くことになりました。 先週、雇用契約に行った際…

Question

ジョイフルで働いてる方に質問です。

今度、ジョイフルのキッチンで働くことになりました。
先週、雇用契約に行った際に初めて聞いたのですが、ジョイフルって能力給なんですか？？
募集には時給860円と書いてあり、それは変わらず合っていたのですが…

『月にどれくらい稼ぎたいとか、何時間以上働きたいとかあると思うけど、それは仕事ぶり次第。使えると思ったらシフトにバンバン入れるし、この子一人じゃ駄目だなと思ったら１日三時間とか短くなるから、そこは覚えといて』

と、店長に雇用契約の際に言われました。
面接の時はそんな事は言われず、沢山働きたいと話したら出来る限りそうすると言われただけで、仕事ぶりどうのは全く言われませんでした。

結局、雇用契約書の労働時間も
『平日3時間、土日5時間ね。だから月68時間くらいかなぁ。ここから労働時間増やすのは、あなた次第ですよ！頑張ってね！』

みたいな感じで…

これってある意味、能力給なのかなって思ったんですが、他のジョイフル店舗もそうなのでしょうか？？

多分、店側としては、忙しいファミレスに仕事が出来ない奴はいらない！と言いたいのかな…なんて思ったのですが。。

ジョイフルにお勤めの方、是非回答お願い致します。

Answer 1

ジョイフルでバイトしています。
うちの店長も同じようなことを言いますよ。
お店としては、働ける人を使いたいですし、頑張ってる人にたくさん働いてもらいたいと思います。
実際よく働ける人はたくさん入っています。（人手不足は別として…）
シフトは、しっかり仕事覚えて頑張れば自然と増えていきます！
シフトは争奪戦なので、いっぱい働きたいなら頑張って覚えてねって最初の頃店長に言われました。
なので、仕事できない人はいらないってよりは、頑張ってねって言いたかったんだと思います。
私は入って何年か経ちますが、最初は週に3日だったシフトが今はたくさん入れてくれるようになりました♪
お互い頑張りましょうね！