「どこへ異動するか」で評価が違う。 「本庁(本部)→本庁(本部)」の人事異動ならば、貴方の評価は上々だ。 「短期間に多くの経験を通じて、大きく成長してほしい」 …という人事の評価だ。 「本庁(本部)→出先(支所)」「出先(支所)→出先(支所)」の人事異動ならば… 残念ながら、貴方の将来性は無いに等しい。 本庁(本部)で使えない人材は、短期間に多くの出先へ異動させられ、 “キャリアはあるけどスキルは無い人材”にさせられる可能性が高い。 では「出先(支所)→本庁(本部)」の人事異動の場合はどうかというと… じつは、この異動が最も注意が必要だ。 “本庁(本部)の割に合わない仕事を押し付けるための異動”である場合があるからだ。 貴方は、この春に異動したのだと思うが、 「自分が人事からどのような評価を受けているか」は 多かれ少なかれ解っているハズだ。 今回の異動が“どのケース異動か?”考えてみてほしい。 いずれにしても公務員は、 「1度でも出先機関へ出向させられたら”その後のキャリアは地獄”」 と覚悟するべし。
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期待するな.笑 君には関係無い.笑
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