バイト先の人間関係について バイト先の人間関係について、皆さんの意見を聞かせて下さい。 私は飲食店の厨房で働いて…

Question

バイト先の人間関係について

バイト先の人間関係について、皆さんの意見を聞かせて下さい。
私は飲食店の厨房で働いてます。お店がオープンした時から入り、4年目です。
今日バイトに行き、職場の営業状況などを記入する本に「死ね」と書かれていました。
誰宛か、誰が書いたかは、書いていません。
ですが、特長のある字ですぐ誰が書いたかは分かりました。

昨日、一緒に働いた男性です。
私と同じく厨房で働いて、2年目の年上の人です。

誰宛かを考えると、恐らく昨日一緒に2人で働いた私に対して「死ね」と書いたのだと思います。
理由は、私が先に上がりで声をかけても無視されたのと、私以外の人とは普通に会話していたのを帰りに見たので、多分私に対して何か不満があったんだと思います。

ちなみに昨日は忙しく大変だったのですが、どちらかと言えば私は男性のフォローをしながら、他の仕事もやり…という感じでした。
私の方が長く働いていますし、私の方が出来る仕事も多いし、その分私の方がやらなきゃいけない仕事も多いです。

私も完璧ではないですが、その男性に不満を言われる前にこっちが不満を言いたいくらいです。

職場の本なので、私以外のバイト達ももちろん見てます。
職場の本に「死ね」と書く事に怒ってる人も居ますし、私宛だと思って私に気を使ってくれる人も居ました。

私としては、本人に直接聞くべきだと思うのですが、職場の本に「死ね」と書くような人と出来る事なら二度と顔も合わせたくないです。
良い年した大人が、例え何か不満があったとしても、こんな事を書くなんて気持ち悪いです。

書いた人は確信してますが、問題は誰宛か、またなぜそんな事を書いたのか。
明日、店長に相談しようかと思っているんですが、どう話すか悩んでいます。

思ったままを言うなら、その男性とは一緒に働きたくない、2人きりじゃなくても嫌。
2度と顔も見たくない。とゆうか、こんな非常識な人クビにして欲しい。

しかし、言っても簡単にクビにはしないだろうし、平日は一緒に働かなくても土日は一緒になると思います。
いっそ自分が辞めたいくらいです。
辞めたら自分が困るのですが、年上の男性に小学生のような悪口を書かれのかと思うと、馬鹿馬鹿しいやら悔しいやら悲しいやら、なんだか精神的に参ってしまいました。。

皆さんだったら、どうしますか？？
何かご意見、アドバイスをお願いします。

補足

今朝、店長が誰が書いたか分からないが二度とこんな事を書かないよう、もしまた次があれば徹底的に追求すると書いてたとバイトから連絡をもらいました。
実は今まで何度か似たような事があり、その度前の店長がその男性と話してきましたが今回がありました。
次がある前に今回の事を追求して、また職場の全員に謝罪すべきだと今日店長に話してきます。変でしょうか？？
また、何かご意見アドバイスがあればお願いします。

Answer 1

それは責任者に言ったほうがいいですよ。職場のみんなが見る連絡帳や報告書にそんなことを書くこと自体が問題ですよ。まるで小学生じゃないですか…。世の中で問題になってる学校のイジメのひとつに､教科書や上履きに中傷をかかれたっていうのもありますよね？結局そういう積み重ねでイジメを受けた側が自殺に追い込まれて､去年は大津では警察が介入するとこまでいきましたよね？なので､職場でそういう事態が起こってるなら今のうちに何とかしないといけないと思います。責任者に訴えて改善の見込みがないなら､退職覚悟で労基署に通報したほうがいいかもしれません。責任者が問題の人に注意しても､やめてくれないなら退職するしかないのでは？また､問題の人が相談者様にどんな不満があるのかを探る必要があると思います。

Answer 2

「お前が死ね」と書着返して放置。

動揺してはいけません。

相手の思うツボとなります。

Answer 3

気分悪くなるのはもっともですが、ここでダメージを受けている風にすると相手の思うツボです。
冷静に、仕事は仕事と割り切るべきです。
業務外で会話する必要はこれっぽっちもありませんから、仕事中は努めて周りと同じ態度で接するべきです。
私はそういうときはあえて凄く優しくして相手をイラつかせます(笑)

ノートの件は店長に任せた方がよいでしょう。普通にノートを見せればいいです。
あなたが抱える問題ではありませんから。

Answer 4

確実にその人が書いたという証拠がなければ、お店側も対処の使用が無いと思います。

まずは仕事場の記入帳に暴言が書かれていたことを上司に伝えてみてはいかがでしょうか。
あとは上司が犯人捜しをするか、放置するかの判断を任せればいいと思います。

職場の他の同僚を味方につけておけば、その人は徐々に働きにくくなって自ら辞めていくと思いますよ。