２１歳の派遣ですが複数回の転職歴（全て正社員）があります

Question

２１歳の派遣ですが複数回の転職歴（全て正社員）があります２１歳男です。自分は今年３月に専門学校を卒業した者です。
一社目 クラレ 昨年１０月～１２月で体調を壊し退職。専門学校在籍中に早期出社という形で出社していた
二社目 縫製業 今年７月始め～８月２５日まで。求人票とはまったく別の朝７時～夜１０時の１５時間労働で残業代も出ないので辞めました。このときの辞め方が問題で、電話一本で辞めてしまいました…退職届は郵送で送りました
三社目 人材派遣業 今年１０月。入社したのですが、朝の通勤で予想外の大渋滞があることが判明し、社長にやはりかなり不便だから雇えないかもしれない、すまん。と言われ退職させられました。このときは円満退職みたいな感じで、履歴書にも書かなくていいから頑張れと言われたので書かなくていいと思います。
一社目は在学中で卒業まではバイト扱いなので書かなくても大丈夫だと思います。３社目は社長直々書かなくていいと言っていたので書きません。問題は2社目で、2ヶ月弱の在籍なので試用期間中(3ヶ月)ではありますが、書かないとバレますよね?保険類はおそらく加入する前だと思います。
一応書くのは２社目だけなので、新卒ですぐに会社を辞めてフリーターになった人と同じだと考えてください。
年内は派遣ですが、年明けからは正社員を探していこうと思っています。日本は短い職歴は不利になると思いますが、どのように面接で説明すればいいのでしょうか？・・また、そもそも仕事はあるのでしょうか？今までもハロワに何度か行きましたが、仕事がないので派遣をしています。
これからどのように活動していくのがベストでしょうか？アドバイスお願いします

Answer 1

たとえば一つの案だが事実に即して言うとあなたと会社との労働条件に相違があったからお互いの合意の元に労働条件の解除をしました。

法的にも認められているし、別にあなたが悪かったわけでも無い。考えられる＆決して嘘ではない方法だと思う。
（労基法15条2項の労働契約即時解除）

では不味いのかね？嘘じゃないわけだしね！