育児休暇明け、復帰後の有給休暇についての質問です。

Question

育児休暇明け、復帰後の有給休暇についての質問です。現在二人目を妊娠中で、来年4月から産休、育休の予定です。
上の子の保育園の関係で、再来年5月には復帰を考えております。
勤続15年、現時点での有給休暇残6日です。
会社の就業規則に
「年次有給休暇の権利の発生のための出勤率の算定に当たっては、育児休業をした日は出勤したものとみなす」
とあったので、私の場合、25年度分として20日、復帰する26年度には20日がプラスされて40日スタートになると考えていたのですが、先日、総務から育児休暇中は無給だから有給休暇は付与されない、と言われました。
働くママとしては有給休暇はいくらあっても足りないくらい。
1年分が付くのと付かないとでは大違いです。
会社側の意見が正しいのでしょうか？

Answer 1

会社の就業規則に 「年次有給休暇の権利の発生のための出勤率の算定に当たっては、育児休業をした日は出勤したものとみなす」とあれば、相談者様のおっしゃる通りの年次有給休暇が付与されるべきものと考えます。その就業規則を持って今一度、お伺いを立てるべきです。