20代前半の派遣社員(女)です。 今の事務仕事を始めて半年ほどなのですが、 ２週間ほど前に同じく派遣(派遣会社は別)…

Question

20代前半の派遣社員(女)です。
今の事務仕事を始めて半年ほどなのですが、
２週間ほど前に同じく派遣(派遣会社は別)で入ってきた女性(おそらく40代ほど)が本当にひどくて困っています。

Office系ソフト中級程度の能力があるとして雇われているはずなのに、
簡単な関数等も分からずすぐ私に聞いてきます。
ソフトの使い方ならまだ我慢出来たのですが、この前はコピーを頼まれていて、
その中にＡ３ヨコ用紙２枚分の横長な書類があったのですが、
"これどうやってコピーすればいいですか？"
と聞いてきて…開いた口が塞がりませんでした。
会社の業務の事とかなら知らないからしょうがないし、私だってきちんと教えますが、
ちょっと自分で考えれば済むような事を全部私に聞いてくるんです…。
まるで小学生。
同じ間違いも繰り返すし、普通に
"あ、すみません!!"って謝ってくれればいいのに
笑いながら謝ってくるんです。
それにあまりこういう言い方をしたくないのですが、
私は彼女の前の方が請け負っていた業務の引き継ぎは頼まれていましたが、
教育までしてほしいとは言われてません。
こんなに基本的な事を教えなきゃいけない人がくるとも思いもしませんでした。

このような事が彼女が来てからほぼ毎日続き、もう正直一緒に仕事したくありません。

そんな中、先日会社の方(社員や契約、派遣でもない特殊な雇用の方)の１人に、
彼女の歓迎会をやろうと誘われてしまいました。
しかも大人数ならまだしも、彼女や私を入れても５人程度でやるとのこと。
曖昧な返事をしてしまいましたが、正直行きたくないです。

しかし波風立てずにどうにか断りたいのですが、何と言えばいいんでしょうか。
(この日は用事が…等と言うとリスケジュールしてくるのでこの手は使えません)

歓迎会のことを考えると仕事も憂鬱でたまりません。
どうか良い言い訳を教えてください。

Answer 1

私は10年間事務でカタログのデザインをしていました。結婚して、子供が出来ても働いていましたが、主人の転勤で退社。帰国して3人の子育てで仕事をしたくても出来ませんでした。
今もし、再就職したら、この40代の人みたいに迷惑かけちゃうかな…って思いました。
貴方の気持ちも20代の気持ちにタイムスリップしたら分かります。仕事していた時に、他の部署から、かなり年齢の高い女性が転部してきて、嫌だと思いました。彼女は独身で何話していいか分からないし、ちょっと怖いし…。
一歩ひいて話したりしていました。ただ、私が2歳の息子を連れて海外に住む話しをした時、「子供さん赤ちゃんの時じゃなくて良かったね。」と言ってくれました。
年齢は上でも、気持ちを分かってもらえた事を覚えています。退社まで、話しをしましたが、こんな人だったんだと改めて思いました。まあおばさんだから、図々しい所はありましたけど。
嫌だと思う気持ちは分かります。私も若い時は、嫌いな人は嫌いでした。でも貴方もずっと若いわけではありません。嫌な人ともつき合わなくてはならないと思います。無理に好きにならなくていいから、仕事と割り切って付き合うしかないかな…。
貴方が嫌だと思う人とうまく付き合えるようになったら人間的に大きくなれると思いますよ。
どうしても嫌なら仕事と割り切って、プライベートで発散しましょう。

その40代の人が嫌な面を見て、"私は年齢重ねても、ああならないぞ！"みたいに反面教師に思ったらどうですか？

私は上司が大っ嫌いでした。歓迎会とか出ろって欠席ぎみの部下に話してたのに、私の送別会は欠席。役職定年ですでに上司でありませんでした。でも元部下の送別会を欠席して知らん顔。その程度の人間だったんだ…と改めて思いました。
他の人は送別会で、笑顔で送ってくれました。
歓送迎会は礼儀でもあると思います。

Answer 2

うーん ただそれだけですか？ 多少イライラするのも まぁわかりますよ でも仕事ですよね。

あなたが嫌なのは溜め込み過ぎだからではないですか？
先輩なのに言いたい事をいえない、激怒しろとまではいいませんがね。。

はっきりいっちゃうと あなたの社会適応能力は少々低い様に感じます、 慣れるのも大事なのでは。

Answer 3

最近少し胃の調子がよくないので外食は控えてるのでごめんなさい。
とか、親戚の年寄りでちょっと状態が良くない者がいるので、しばらく
外での飲み会は遠慮してます。とかいかがですか？
歓迎会が終わって何か聞かれたら、持ち直して今は小康状態ですと
答えておけばいいし。

でもそういう困ったおばさんの面倒を見ることも我慢した方がいいかも。

人の行動や発言はいつも誰かしらの目にとまっています。
例えそのおばさんが使えない人だとしても、キツイ言い方したり、邪険に
しているのが目立つと、質問者さん自信の評価にも関わってきます。

頑張って下さいね！

Answer 4

30代ベテラン派遣です。
オバサンの横柄な態度が目につくんですよね。
貴女は歳の差なんて気にせず、もっと厳しく言えばいいんです。

教育とおっしゃってますが、他の方も言う通りただの説明ですよね。
業務以下のことですから面倒と思うのでしょうが、
結局それを説明しないと業務がスムーズに回らず困るのは貴女ではありませんか？
ここは貴女VSオバサンという小さい戦いにこだわるのではなく、
業務を回す上でどうしたらよいか、もっと大きな視点を持って行動しましょうね。
周りの人も見ています。

で、そのまま厳しく言ったら騒がれても何ですので、
淡々とさらっと言えばいい。
オバサンはそのミスがどれだけ重大なのか分かっていないかもしれないし、
そうであればそれをキッチリ説明しないとだめですね。
イラッときて何も言わないままだと、オバサンはミスをとりあえず切り抜けたって思うだけでしょう。
また40代のオバサンが20代の貴女に謝るって苦痛だろうなと想像できます。
だから貴女がしっかり厳し目に教育して、年齢で下に見られないようにしないとダメです。
感情的にならず、相手がごまかさないように目を光らせて、
自分で何とかならない状態ならば上司に助けを仰ぐ、グチにならないように報告の形で。

歓迎会は欠席しないほうが賢いです。
オバサンでなく周りの空気を見て下さい。

難しいと思いますが、頑張って下さい。