歯科助手･受付の採用面接を、明日受ける事になっています。 業務内容で、違法行為（患者さんの口の中を触る）をさせられない…

Question

歯科助手･受付の採用面接を、明日受ける事になっています。
業務内容で、違法行為（患者さんの口の中を触る）をさせられないか不安に思っているのですが、質問する時、何と言って切り出せばいいのでしょうか。
歯科助手の範疇を超えた治療をさせている歯科医が多いと聞きますので、安心して仕事が出来る歯科医に勤めたいと思ってます。
入社してから後悔したくないので…。

Answer 1

はっきりと聞かれたらいいと思います。
「違法行為」の名称は使わずに

「歯科助手は初めてですが、主にどのような業務でしょうか？患者様のお口の中に手を入れる業務はあるのですか？」

と純粋に疑問に思ってることをアピールして聞き出さないとダメですね。
違法行為させてる院長は大抵ごまかすので、ここは本当の仕事内容をはっきりとご確認されると良いと思います。

私は衛生士ですが、逆に歯科助手が衛生士業務をさせてる歯科医院には行きたくないので面接時に歯科助手の業務範囲を
聞くようにしています。
勿論言い方は考えていますが重要なことですので。
お互いが助け合って本来の正しい仕事が出来て初めてチームワークが生まれるのに、助手が違法行為していて
衛生士との立場がうやむやになってそこから人間関係が悪くなることも多いので、最も重要だと思ってます。

頑張ってください。

Answer 2

『歯科助手の仕事は初めてです。任させる仕事とは、どのような仕事内容でしょうか？』
と、どうでしょう？！

まあ違法行為させているところは、はっきりとは答えないでしょう。

面接ではっきり聞くことができなかった時、相手がうやむやだった時などに限って受かってしまうことがありますから
後悔しない予防的に実際働くまでに半日でも医院を見学させてもらうのはどうでしょうか？

色々理由をつけて見学断ってくるようなら怪しいと判断してはいかがでしょうか・・・。