みなさまならどうしますか？ 私は今年、大学を卒業して就職しパワハラを理由に退職した22歳です 明日転職先…

Question

みなさまならどうしますか？

私は今年、大学を卒業して就職しパワハラを理由に退職した22歳です

明日転職先の面接があります。
しかし24日には市役所職員の試験も控えています。

正直、市役所職員の試験はできるだけのことはしておりますが受かる気がしません。

明日の面接がもしうまくいったとしたら…市役所職員の勉強時間はだいぶ削られわずかな望みも消えてしまいます。

※どちらかといえばやはり公務員である市役所です勤務希望です

なにか法律的な観点で、この場合就職を待っていただけるなどのことは可能なのでしょうか？

どなたか知恵をお貸しください。

Answer 1

採用経験者です。大変わかりにくいご質問です、すみません。

まず明日の面接は当然受けましょう。で、もしうまくいったらすぐ
勤務開始なのですか？だから24日の市職員試験の準備の
時間がなくなると？そうならないように市職員ががんばるけれど、
もし不合格の場合、入社するので待ってほしいと？法律的な
観点から？

こういうあなたの都合ばかりを書き、要領も得ない。どちらも
不合格に備えてどんどん就活をするべきでは？受かる気は
しないという点で、もっとたくさんの会社に履歴書を送られた
方がよいのでは？

何よりも、この就職難のご時勢にせっかく縁があった会社を
2か月と持たずに退職された履歴書は非常に不利です。退職
理由のパワハラですが、本当に自分に非は全くなかったですか？

私自身はあなたの倍近く生きている小中学生の母ですが、
重症のパワハラの被害に数年前あいました。単にパートですら
3か月は耐えたし、私は自力で示談にもちこみ、次を決めてから
退職しました。それだけの自負があるし、会社も事情聴取した際、
同じフロアのマネージャー全員が私が不当に罵倒されていると
認めたらしいです。私が主張したパワハラに妥当性があったと
いうことです。

あなたは今後履歴書に一生、2か月で退職したことを書き続け
ないといけません。書類選考を通過したとしても、面接で退職
理由は必ず聞かれます。決してパワハラに触れないこと。人間
関係で退職、はタブーです。そのうえで相手には退職が妥当
だったと認めさせない限り、内定は出にくいと考えるべきです。
それくらい学卒の会社の退職は重いのです。

どんな大きな会社に勤めても、「イメージと違う」と言ってすぐ辞める
人はいます。その後イメージに合う会社に受からないままフリーター
になる人もいます。でも退職してしまったものは今さら仕方ない。
退職理由をよく検討し、就活し続けるしかないのです。

最後に。就活以外にたくさん人と交流し、本を読みましょう。説得する
退職理由も何も、まず語彙が不足しています。市職員試験に
小論文などはないのですか？小論文が選考にある場合、小論文で
落ちていては面接すらいけない、今後職務経歴書すら通過しない
ことだってあります。そのためにたくさん手当り次第に本を読んで、
語彙を増やし、自分の言葉で自分を語るトレーニングをなさって
みることをおすすめします。健闘をいのります。

Answer 2

信じられないような就職難の時代になりましたね 明日の面接は受けるべきです。 市役所の試験は今から勉強したからと言ってそんなにかわりはないと思います。 転職先も市役所に合格したら辞めますと言ったら採用してくれないと思います。 市役所試験が終わってから何処かを探すか、 市役所試験も面接はありますのでその練習だと思って黙って居れば良いと思います。（面接まで行くのが大変だと思いますが・・） 一次試験に受かっての話しですが成績はともかく人間性を重視する（面接試験）傾向もあります。 市役所に受かってから辞めますと言うのも言いずらいでしょうが受かると思ってなかったけど昔からの希望なのでと言えばダメダとは言えません ちなみに公務員もつらい時代ですヨ ガンバッテください

Answer 3

民間企業に内定を貰ったら公務員になれなくなってしまう
から法律の観点から入社を待ってもらえるか？という事ですか？

そんなものを保護する法律なんてありません。
貴方の自己責任です。内定を蹴ろうが、公務員を諦めようが、
就職しつつ公務員を目指すのか。自分で決める事です。

Answer 4

さっぱり意味がわからん文章ですね。これでは公務員の試験に受からんでしょ。