企業で採用業務・管理部門事務系全般の経験のある者です。 経理の業務には幅があります。 アルバイトの場合ですと庶務的業務の可能性が高いと思います。アルバイトの方へいきなり数字を扱わせるとは思えません。 社員求人では、経理補助業務の事務職であれば経験不問のところもあるでしょう。 ですが、上司や同僚の方が実務経験の長い年下の方であった場合、使い難いと思われるかも知れません。 ただ、これは面接の印象次第だと思います。 後は質問者さまがプライドを捨て、新入社員としてやっていけるかどうかではないでしょうか。 年齢がわからないのですが、恐らく中堅クラスのお年ではありませんか? 事務職でなければ、簿記2級以上又は2級相当の実務経験がないと厳しいでしょう。 その会社が建設も手掛けている場合は更に難しいかも知れません。 他の質問を拝見させて頂きました。 好意的に取れば、質問者さまは宅建の資格を取るほど、どうしても不動産会社で働きたいのだとお察しすることも出来ます。 ですが、大変失礼ですが、不動産会社へ入りたいけど土地家屋調査士や司法書士は難関だから取り合えず経理あたりで…というお考えだとしたら厳しいと思います。 不動産会社へ入れれば、業務内容は何でもいい、というわけではないですよね? あくまで個人的にですが、経理をやりたいが業種はいとわない、という感覚なら解るのですが… 企業の事業内容だけでなく、何をやりたいのかも絞られた方がよろしいかと思います。
未経験、資格ありですか? 厳しいですが、0ではありませんよ。
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