応やお茶出し、会議室の清掃、電話対応、社員からの問い合わせ対応などをしてました。 今までの経験を活かせると思い、受付&一般事務の仕事に応募したのですが、面談で『庶務的なことをやってもらいたいんだけど大丈夫?』と申し訳なさそうに聞かれて、そんなに嫌な業務か?と疑問に思いました。 庶務としてお願いされたのは、インターホンがなったら来客を会議室に通してお茶出し、帰ったら片付け、手土産を購入する為の外出、コーヒーメーカーの洗浄(毎日)。 私は動きがある仕事の方が向いてるので、むしろ有難いと思ったんですが、、
解決済み
後に時短勤務をしようかと悩んでおり、給与がどのくらいに減るのか確認しようと職場の庶務の方へ確認のため電話をしました。 すると、あなたは時短勤務しないと言う事で話を聞いていた。申請するなら人事配置も考慮しないといけないので年度初めしかできないと思う。(もう遅い)一応総務部に確認してみる。とのことでした。 私は、時短勤務しないと言った覚えはないし、時短勤務する可能性があること。時短勤務の申請が年度初めだけだとは聞いていなかったので確認して欲しいことをお願いしました。 その後、自分で職場の規定などを確認したところ、申請は時短勤務開始の1ヶ月前までに、と書いてあったので、職場の庶務の方に連絡しました。 ちなみに、復職までは3ヶ月以上あるので全然余裕がありました。 すると、そうなんですね。そうだとしても早めに出してくださいね。と言われてしまいました。 以前も何か確認した際に、折り返し電話するので必ず取ってくださいね。と言われた事があります。 何かやりとりの最後の方で必ず庶務の方に当たり前のことを命令されているようでモヤモヤとします。 何かやり取りの際には、確認する事や申請する事がめんどくさいのかな、、と話し方から印象を受けます。 このやりとりは側からみて普通のやりとりでしょうか。 私が職場を離れて長いので、あれ?仕事ってこんなやりとりだっけ?となっているだけでしょうか。 それとも私が嫌われているのでしょうか。 近々復職予定なので、とても不安です。。
回答受付中
。 基本ルーティーンワークしかお願いしてませんが、 仕事には十分に慣れ、正確性&スピードも上がりました。 ですが、新しい少し難易度を上がる仕事をお願いした所、 全力で拒否されてしました。 入力作業や伝票処理を始めとする簡単な庶務しかやりたくないそうで、 責任を負うのが嫌みたいです。 そうなると、暇な時間ができるのか、何かやることないですか? と聞いてきます。 でも、拒否された手前、これ以上任せる仕事がないので、 私も困ってしまうという構図です。 私のサポートのために雇っていただいたのに、 ルーティーンの仕事が終わると、私の仕事を手伝うのではなく、 他のスタッフの仕事を手伝おうとします。 協調性や気遣いがあるのは良いのですが、 「そこ?」って感じでモヤモヤします。 私の専属じゃないの?と思います。 そして、他のスタッフもお願いする仕事がないと、 近所の自宅に帰ろうとします。 因みに私は日々残業続きで、早朝からも仕事をしている始末です。 人柄は悪くはないので、迷ってしまうのですが、 ここはやはり思い切って派遣会社に相談して別の方に来ていただいたほうが良いのでしょうか? 折角1年ほどかけて仕事に慣れていただいたので、 また新しい方に教育をするのが面倒で気持ちが萎えてしまいます。
回答終了
りましたし、総務課庶務担当って、窓際なんですか?
の庶務の女の子がいるのですが、長い取引先でかなり懇意にしていたその子の親にちょうど彼女がブラック企業で働いていて次の会社を探していると言われたので、うちの会社はどうかと私が紹介した感じです。 そのため入社からかなり目をかけていてたくさんフォローしていました。普段その子は温厚なタイプで、理不尽なことに裏で怒ったりはしているものの、仕事でそれを表に出すことはなかったです。 飲み会の席で新人がいたり、これまで一緒に飲んだことがない人がいるとその子の親が私とコネクションが強く、自分が入れてやったこととか、その子の親もその子も家族の話はやめて欲しい、身内のプライベートだから話したくないとおかしなことを言うので、この子達親子はおかしいと言うことも話していました。 これまでそのような話はやめて欲しいと言われたことはありますが、それも冗談っぽくで実際怒ってた感じではありません。 それなのにこの間飲み会で同じように話したら急に次の日からそっけなくなってこれまでやってくれてた雑務を「忙しい」と言ってやってくれなくなりました。話しかけてもかなり嫌そうな感じにされます。 メールもこれまではすぐに返してくれてたのに全然返してくれず、返ってきても「承知しました」など明らか前と違います。 明らかに私にだけ対応が違うので周りの社員も気にしてなんとか私の事務作業をその子にやらせようとしますが、本来その子の業務外のためやろうとしません。 とてもやりづらいです。なんで急にこんなに機嫌が悪くなったのかもわかりません。同じ飲み会にいた社員に聞いて「飲み会のあの態度が悪かった。少しそっとしておいてあげたほうがいいかも」と言われましたが、別に私は嘘を言ったりしてないし、その子も本気で嫌がってなかったのにどうしてそんな風に私が悪者になるのかわかりません。その子が入社して5年になりますが、これまでそんな風になったことはありません。 この子の機嫌を取るにはどうしたらいいのでしょうか。彼女の上司が私の庶務作業をやるように言ったらやりますが自主的にやらないし、彼女の上司以外が言うとやらなくて困っています。
業の庶務をしている50代女です。 最近若い新人くんが入ってきて、初めての後輩なのですが、昼の休憩時間にほんとに休んでいます。ロッカールームに行ったりトイレに行ったり、庶務室にいません。 なので「来客や電話があるから休憩時間は庶務室にいること」と言ったのですが、今度は庶務室で携帯を触り始めました。 あきれてものがいえません。私が若い頃はかじりついて昼休みも勉強してたのに。 「お弁当食べたら〇〇の仕事して」だったり、お弁当を食べてる時に仕事の話をすることで、ようやく動き始めましたが、今の若者ってこんなもんですか? これはどうすればいいのでしょうか?管理職に言うべきでしょうか? また仕事はきっちりやってくるのですが、残業代を満額つけてます。月に20時間も残業代なんてつけるものではない。そんなもの暗黙の了解でわかるはず。私が10時間カットするよう告げ素直に従いましたが、こんなことも言ってあげないといけないのかとうんざりしてます。 私が間違っているのでしょうか?私は既婚者ですが子どもがおらず、若い子のことがよくわかりません。 よく子持ちからは「子どもがいないと、他人が自分の言う通りにならないということを知らないから、性格がキツくなる。」と言われますが、私はそんなことはないと思います。 私は間違ってるでしょうか?またどのような対応をとるべきでしょうか?
30歳女性)は派遣社員です。 こういう仕事があるよと仕事内容を理解した上でやると言ってるのに仕事内容の一部の庶務や自分が嫌いな仕事を「やりたくない」「めんどくさい」と思ってやらず私や他の人が「手伝おうか?」「代わりにやっとくね」と言うのを待つんです。 他にも指揮命令者が遅いから帰ろうと言っても周りに合わせず残業しようとしたりします。 残業代を稼ぎたいのか仕事終わった後に1時間帰りたい人を捕まえて愚痴を言ってから勤怠をつけたりします。 正直庶務が嫌なのに何で事務の仕事してるの?と思ってしまいますし、庶務が嫌だし営業さんとの面倒なやり取りとりも嫌、営業さんをフォローしないといけないのに営業さんを小馬鹿にした愚痴ばかり言って手よりも口がよく動きます。 そもそも自分からこの営業事務の仕事を選んで応募したのに営業さん嫌い、あの仕事めんどくさい、やりたくないなど文句ばかりしか言わず何も行動しないのは少しわがまま過ぎませんか? こういう人と一緒に仕事をするのすごくい居心地悪いです。 指揮命令者や派遣元の営業さんに相談すべきなのでしょうか?
格悪くなるんですか。出来るつもりになって、天狗になっているのでしょうか。攻撃的になるのでしょうか。 ヒステリーババアは生意気です。 新人がことごとく辞めていきます。 同じ仕事をしていたら、出来るのは当たり前だし、そもそも難しい仕事ではないです。威嚇する必要ないです。 異動させて違う環境に行かせないのはなぜですか。
けなの?のような文句ばかり言う人の違いはなんですか? プライドの問題でしょうか? またどちらが理想ですか?
(電子部品)を渡したのですが、笑ってもらえませんでした。 渾身のギャグだったのですが。。。 「おいおい~、君が借りたいのは"USBメモリ"だよ~www」とフォローしたのですが、舌打ちをしてどっか行ってしまいました。 どう思いますか
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