(電子部品)を渡したのですが、笑ってもらえませんでした。 渾身のギャグだったのですが。。。 「おいおい～、君が借りたいのは"USBメモリー"だよ～ｗｗｗ」とフォローしたのですが、舌打ちをしてどっか行ってしまいました。 どう思いますか
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の庶務の女の子がいるのですが、長い取引先でかなり懇意にしていたその子の親にちょうど彼女がブラック企業で働いていて次の会社を探していると言われたので、うちの会社はどうかと私が紹介した感じです。 そのため入社からかなり目をかけていてたくさんフォローしていました。普段その子は温厚なタイプで、理不尽なことに裏で怒ったりはしているものの、仕事でそれを表に出すことはなかったです。 飲み会の席で新人がいたり、これまで一緒に飲んだことがない人がいるとその子の親が私とコネクションが強く、自分が入れてやったこととか、その子の親もその子も家族の話はやめて欲しい、身内のプライベートだから話したくないとおかしなことを言うので、この子達親子はおかしいと言うことも話していました。 これまでそのような話はやめて欲しいと言われたことはありますが、それも冗談っぽくで実際怒ってた感じではありません。 それなのにこの間飲み会で同じように話したら急に次の日からそっけなくなってこれまでやってくれてた雑務を「忙しい」と言ってやってくれなくなりました。話しかけてもかなり嫌そうな感じにされます。 メールもこれまではすぐに返してくれてたのに全然返してくれず、返ってきても「承知しました」など明らか前と違います。 明らかに私にだけ対応が違うので周りの社員も気にしてなんとか私の事務作業をその子にやらせようとしますが、本来その子の業務外のためやろうとしません。 とてもやりづらいです。なんで急にこんなに機嫌が悪くなったのかもわかりません。同じ飲み会にいた社員に聞いて「飲み会のあの態度が悪かった。少しそっとしておいてあげたほうがいいかも」と言われましたが、別に私は嘘を言ったりしてないし、その子も本気で嫌がってなかったのにどうしてそんな風に私が悪者になるのかわかりません。その子が入社して5年になりますが、これまでそんな風になったことはありません。 この子の機嫌を取るにはどうしたらいいのでしょうか。彼女の上司が私の庶務作業をやるように言ったらやりますが自主的にやらないし、彼女の上司以外が言うとやらなくて困っています。
回答終了
ってなんで外食しないのでしょうか？特に若い女性は多くがお弁当、コンビニ、近くのテイクアウトです。 休憩室の管理がとても面倒です。 私は時短勤務で障がい者採用、週20時間しか働かないのに、毎日休憩室の何がない、カニがない、と文句を言われ、衛生的でない毎日清掃しろ、などと文句を言われます。 （私は清掃係ではなく総務の庶務担当です） むかつくんですけど、給茶機に雑巾のしぼり汁を入れてやろうかと思います。 それはともかく、なんで女性は社外の飲食店で外食しないのですか？ これから暑くなるのに、備品を買いに行かされるのが本当に苦痛です。
解決済み
格悪くなるんですか。出来るつもりになって、天狗になっているのでしょうか。攻撃的になるのでしょうか。 ヒステリーババアは生意気です。 新人がことごとく辞めていきます。 同じ仕事をしていたら、出来るのは当たり前だし、そもそも難しい仕事ではないです。威嚇する必要ないです。 異動させて違う環境に行かせないのはなぜですか。
をしてみたいです。 簿記二級の資格をとってから、 派遣で数年経験を積み、そこから正社員になれる会社を探したいと思っています。 今の会社は入社して1年くらいで、正社員の方の補助業務をしています。本当に簡単な仕事ばかりです。 人も優しくて、残業もなく、仕事も精神的に負担に感じるものはありません。 ただ給料がとても低いです。 急に過去の話になりますが、 学生の頃から経理の仕事に憧れがあって、独学で簿記三級を取得したりしていました。 しかし高校の頃に、人間関係やバイトがうまくいかず、自分は無能だと感じて挫けてしまい、しばらくニートでした。 このままじゃだめだと思い、去年の今頃に今の会社に就職しました。 仕事を教えて貰って、周りの人の助けになれる程度には仕事はできていると思います。 そこで質問ですが、簿記二級がとれたら、経理の仕事でやっていけるでしょうか。 経理の仕事についてから、目の前の仕事を覚える努力をします。 やってみないとわからないようなことを長々と質問してしまって申し訳ないですが、どなたかご回答お願いします。
後に時短勤務をしようかと悩んでおり、給与がどのくらいに減るのか確認しようと職場の庶務の方へ確認のため電話をしました。 すると、あなたは時短勤務しないと言う事で話を聞いていた。申請するなら人事配置も考慮しないといけないので年度初めしかできないと思う。(もう遅い)一応総務部に確認してみる。とのことでした。 私は、時短勤務しないと言った覚えはないし、時短勤務する可能性があること。時短勤務の申請が年度初めだけだとは聞いていなかったので確認して欲しいことをお願いしました。 その後、自分で職場の規定などを確認したところ、申請は時短勤務開始の1ヶ月前までに、と書いてあったので、職場の庶務の方に連絡しました。 ちなみに、復職までは3ヶ月以上あるので全然余裕がありました。 すると、そうなんですね。そうだとしても早めに出してくださいね。と言われてしまいました。 以前も何か確認した際に、折り返し電話するので必ず取ってくださいね。と言われた事があります。 何かやりとりの最後の方で必ず庶務の方に当たり前のことを命令されているようでモヤモヤとします。 何かやり取りの際には、確認する事や申請する事がめんどくさいのかな、、と話し方から印象を受けます。 このやりとりは側からみて普通のやりとりでしょうか。 私が職場を離れて長いので、あれ？仕事ってこんなやりとりだっけ？となっているだけでしょうか。 それとも私が嫌われているのでしょうか。 近々復職予定なので、とても不安です。。
けなの？のような文句ばかり言う人の違いはなんですか？ プライドの問題でしょうか？ またどちらが理想ですか？
）です。 初期配属が課の庶務係となったのですが、まったくやりがいを感じません。 昼間は電話対応や郵便整理等に追われ、夜は会議費や出張費の決裁に追われる多忙な日々で、同期の中では帰りが遅い方なのですが、同期の多くが課の専門的業務に就いているのに比べ、自分はこんな雑用業務のくせに帰りが遅いのかとつい涙が出てきます。 また上司から決裁文書の説明を求められた場合でも、こんな雑務で説明も糞もねぇだろ、とイライラしてしまいます。 正直なところ、①帰りが遅い、②残業代がつかない、③所詮は雑務、の三重苦で早く異動したいという思いでいっぱいですが、人事異動は２年ごとのため、２年もこんな仕事をするのかと今から気鬱で仕方ありません。 庶務という仕事自体は組織において必要だとは思いますが、今のようにやりがいを持てない自分は２年後の人事異動までどのように対処していけばよいかアドバイスをいただきたいです。
りましたし、総務課庶務担当って、窓際なんですか？
３人。（全員女です） 朝は、早く行き、職場のタオル全部かえて、その他コピー機に紙を入れる、印刷の紙づまりでもみんなほったらかしでドロドロになって修理…物が壊れたら私。その他、なんでもめんどくさい仕事は全部、私です。 でも、よい点は会社の流れがわかっていいとは思っています。 しかし、炊事場の掃除（その横で同期の女の人がおしゃべりしている）「手伝おうか？」の一言もありません。 私がして当然…という感じです。 手伝ってほしいのではなく、有り難うと言ってほしいわけでもないのですが… 同じ同期なのに、どうしてこんなのなのでしょう？こういう態度に呆れてしまいます。 相手にはしていないつもりですが むかついてしまいます。 確かに、仕事の能力では、かないません。 私は心が狭いのでしょうか？自分の仕事が全然はかどりません。 残業になってしまっても、勤務時間に雑用していたから遅くなった ってつけるのも悪いような気がするし… 他のお仕事と庶務のお仕事をしている方はどうしていますか？
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