退職時の給与についての質問です。

Question

退職時の給与についての質問です。知り合いの女性が今年の4月に、美容系の会社に就職しましたが
3週間ほどで、退職する事を決めました。
ストレスなどで嘔吐していた事を会社に伝えると
診断書を持って来るように言われたそうです。

そして、研修期間だった為、給料は支払われない、制服代、材料費は払って下さい
と色々、請求されているみたいです。
募集要項には制服貸与、研修期間給与補償と書かれています。

そこで、知恵をお借りしたいのは

1. 辞める場合に診断書の提示は必要か？また費用は会社が負担してくれるのか？
2. 法律上給与は支払われるのか？
3. 制服代は支払うべきか？

この３点回答をお願い致します。

また具体的にどのよう対処すれば良いのかアドバイスいただければ幸いです。

あと
正義感だけの付け焼き刃の知識で理論武装して乗り込んで、解決はやはり難しいでしょうか？

長々と質問失礼致しました。
よろしくお願い致します。

Answer 1

地域の労働組合に相談することをお勧めします。

http://www.zenroren.gr.jp/jp/soudan/index.html
http://www.zenkoku-u.jp/

「労働基準監督署」なんて言った時点で、「こいつ、なにも知らないな」と思われるでしょうし。
※役所の名前は「労働局」か「労働基準監督署」。どちらにも賃金支払いを命じる権限はない。

1．退職理由が傷病であることの証明として提出を求めるのはおかしなことではありません。
※離職票の離職理由を「傷病のため」にするときは、職安から求められますし。

費用を会社が負担する義務はありません。

2．賃金の支払いは義務です。

3．「貸与」であり、返却するのであれば負担する必要はありません。

Answer 2

診断書の提示必要なし。給料払わないなら労働基準局に言うと言えば払う。
制服代は…
微妙…仕事始めた時にそういう契約してないなら払わなくていいと思うけど、自信ないなぁ

Answer 3

サイトを見よう。労働基準法があります。ネットで見れると思うよ!!