育児中の仕事について。 みなさん、経験談やご意見を聞かせてください。 託児所付きの仕事と、一時保育や一般…

Question

育児中の仕事について。

みなさん、経験談やご意見を聞かせてください。

託児所付きの仕事と、一時保育や一般の託児所に預けての仕事、どちらの方がどのようにメリットがあるのでしょうか？
もしくはデメリット。

あなたさまに１歳のお子さまがいて、そのお子さまがまだ保育園に通っていない状態で、子育てが落ち着いてきたのでそろそろ仕事を探している…という設定でお願いします。

単純に、仕事内容や、仕事時間など関係なく、託児所付きの仕事を選ぶ場合と、一時保育や一般の託児所に預け入れたうえでの仕事を選ぶ場合のメリットが、そして、デメリットがどのように出てくるのかが知りたいのです。
よろしくお願いします。

Answer 1

託児所つきのメリットとしては、

仕事場と託児所が同じところにあれば送迎が楽。
そこで働いているのであれば、預けられるのしょうから保育園を探す手間が省ける。
託児所があるくらいですから、その企業が子育て者に理解がある

デメリットとして、たぶんですが、行事はあまりない。お弁当？

でしょうか。あとは金額などの差。