こんばんは。アルバイトのことで相談です。私は今大学生で、ある飲食店で学生アルバイトをしています。

Question

こんばんは。アルバイトのことで相談です。私は今大学生で、ある飲食店で学生アルバイトをしています。その店で採用される面接の時に、オーナーからは研修期間の間は本来求人誌に載せていた時給より、100円安い時給になると言われ、その期間は長くて3ヶ月と口頭で言われました。それを信じて3ヶ月間は一生懸命仕事を覚えましたが3ヶ月経っても時給は上がらず、私より前に入ったバイトの方も上げてもらっていませんでした。1年が経過しても私も私より前に入った方も時給は上がりません。職場の人間関係がいいため今まで続けてきましたが、さすがに1年以上経ち仕事もこなせるようになっても低時給なことに最近は怒りを覚えるようになりました。オーナーには私より前に入った方が何回も交渉していますが言葉を濁されています。私より前に入った方がまだ時給を上げてもらっていないだけに主張がしにくく、どうしたらよいか分かりません。オーナーのしていることは契約違反ではありませんか？誰に相談すればよいのか、どのようにオーナーに交渉すればよいのか、アドバイスをお願いします。

Answer 1

それは求人誌が嘘を書いていたということでもありますよね？

今の時給がいくらか私はわかりませんが、都道府県によって最低賃金は決まってるので、調べてみてください。

そして法律上、試用期間は１年以内と決まってます。

①労働基準(？)の方へ問い合わせる。
②求人誌に｢こういう条件のはずなのに違う｣と申し出る

この２つをオススメします。

Answer 2

まずは雇用契約書があるなしによって変わります
ないなら最低賃金下回ってない限り厳しいでしょう
あるなら労働基準監督所へ