解決済み
迷っています。助けてください。29歳女性です。7年間委任契約で音楽教室の講師をしていました。とても生活していけないので、退職し、派遣の事務で短期の契約で働くことになりました。 パソコン教室に通っており、エクセル、ワードは使えます。 今まで正社員として働いたことがなく、それがとても自分の中でコンプレックスです。自立したい気持ちがとても強いです。 希望は、事務で正社員で働くことですが、今からでは遅いのではとも思います ・これから事務のアルバイトか契約社員で勤めながら、パソコンの資格や日商簿記1級など事務の就職に強みになるような資格を取るよう頑張るか ・事務の正社員の仕事に応募し続けるか ・販売や飲食店、保育氏や介護職など、求人が多そうな仕事に視野を広げ就職活動をするか で迷っています。アドバイスをお願いします。
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あくまでもうちの会社でのお話しなので、参考程度にしてください。 上場していない中小企業です。 『事務』の仕事には特に専門性はありません。ハッキリ申し上げて、マジメできちんと仕事をしてくれる人であれば誰でも良いわけです。もちろん、会社の一員として他の社員と上手くやっていけるか等も面接の時に見られるとは思いますが。 そこでネックになるのは『年齢』です。 男女差別とか年齢による差別があるわけではありません。 しかしどうしても、女性は『結婚』『出産』等で突如退職してしまうリスクがあります。 本人が『そんなつもりはない』と熱意を持って面接時に伝えたとしても、やはり『リスク回避』で、若い人を優先してしまうところがあります。最低限の仕事のスキルは必要ですが、事務の仕事は基本的に難しくないので、短期間で教えることができるので。 質問者さんのその年齢で事務の応募は、なかなか難しいかもしれません。 就職の強みになる資格も特にありません。募集要項に必要な資格が書いてなければ、資格欄にいくら書いてもらっても意味がありません。 『ふーん』と流されるだけです。 職種の幅を広げて、就職活動するのが良いと思います。
1人が参考になると回答しました
あなたは本当に29歳ですか? 私は27歳ですので失礼ですが・・・ 大学生じゃないんだから・・・ こんなとこで自分の人生左右するような質問しないでくださいよ・・・ 大人でしょ? 自分は何をやりたいんですか? ただただ「正社員」という名目が欲しいだけ? それなら資格取得を目指して勉強しましょう。 このご時勢転職は厳しいですが 私的には正社員じゃなくても胸を張って人に言える仕事をしていれば 派遣だろうとそんなん関係ないと思いますけどね アドバイスになりませんね、すみません
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