面接試験が2回行われる場合、 経験上以下のパターンが考えられます。 ①集団面接(もしくは集団討論)→最終面接 ②面接→最終面接 一度目の面接では、総務部や人事課の役席者や 中堅職員が面接者となり、同じ職場で一緒に働けるか という観点から査定されます。 二度目の面接では、最終面接の場合、 市長、副市長、教育長や総務部長などのトップ が面接者となり、市職員としての資質を査定されます。 昨今は面接重視の傾向なので、 最終面接を最終的な意向確認目的のもの (合格前提の通過儀礼的なもの)として、 なめてかかることのないよう、注意してください。
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