手取り10万以下の食品製造・・・

Question

手取り10万以下の食品製造・・・地方在住の20代前半独身の女です。
先日ある食品製造会社に内定もらったんですが、辞退しようか悩んでいます。
無職歴6ヶ月になってしまったので早く次の仕事がしたくて
家から車で10分の所で近いというだけで何も考えずに応募してみた会社でした。
正社員・8:00-17:15・残業なし・土日祝休み（年末年始・お盆・GW含む）・賞与年2回2か月・昇給なし・社会保険完備・交通費出る・退職金あり
しかし、日給制で1日5800円です。手取りは10万きると言われました。
ちなみに個人経営・女性のみの職場で一番若い方で30代後半だそうです。
せっかく頂いた内定ですが、
将来の事を考えると辞退した方がいいでしょうか？
でも今は不景気でなかなか就職口ないですし・・・
この会社でも応募20人いたそうです。
皆さんの意見を聞かせて下さい。よろしくお願いします！

Answer 1

30女。私も昨年夏に会社を辞め3ヶ月間就職活動をしました。すぐ働かなきゃと思い最低限条件の所（社会保険完備）を片っ端から受けました。そしたら何社か声を掛けて頂きました。ふいに自分はそこで続けられるのだろうかと思いました。ある会社（歯医者）では相談者様同様、手取り10万を切る位な所も。将来を考え断りました。それから『給与は〇〇円以上、社会保険完備、退職金』等の条件を紙に書き探しました。年末に条件のあった会社に出会い働いてます。焦るとは思いますが、そういう時こそ慎重に選んだ方がいいと思います。

Answer 2

私の地方では、そのような条件はざらにあります。
まだ賞与があるだけマシですよ。
今は企業が求人者の足元をみてどこも賃金が激安です。
将来に不安を感じることばかりですね。
現状仕事をしていないのであれば、今のところで働きながら、さらに良い条件の所を探す方が良いのではないでしょうか？
ただ、働きながら探すのも大変ですが・・・
あなたのやる気次第です。

Answer 3

法定最低時間給 確保されてんのかな？
やすすぎないかい・・

Answer 4

年齢がお若いですね。内定おめでとうございます。
確かに無職期間が長いと焦りますね
今後の状況よりも、現状がどうなのかが大切です
給料は幾らを希望されていますか？
そこで働きたいですか？
就職が厳しい状況ですので、無職期間が長い人が多いのが現状です。
逆に無職期間があることが問題ではなく、
無職期間に何をしているかが重要です。
それらを踏まえて金額と仕事内容を考慮してみてください。