安易な考えで市役所を辞めてしまいました。30歳です。半年で地元の市役所を退職し、現在は福祉の仕事をしています。今月入った…

Question

安易な考えで市役所を辞めてしまいました。30歳です。半年で地元の市役所を退職し、現在は福祉の仕事をしています。今月入ったばかりなのに仕事で腰を痛めてしまいました。事務仕事を探していますが、田舎ということもあり仕事がなかなかありません。公務員を簡単に辞めてしまったことをとても後悔しています。
2次募集で隣町の自治体の公務員試験を受けたいと思っていますが、すぐに辞めてしまった人を採用することなんてあるのでしょうか。特に資格がある訳でもなく、学歴も良くありません。
チャレンジするだけ無駄でしょうか。

補足

何故受かったのか分からないくらい学歴も職歴もボロボロです。

Answer 1

応募する人物を欲しいと思えば
すぐに辞めてしまった人を採用することってあり得ますし
学歴なんて関係ありません。
要は、どれだけ自治体に対する
愛着を持っているかでしょう。
〇〇市に勤務していたけど
〇〇自治体を見ていると
自分のしたいことは、〇〇自治体にあるって
思ったのような理由付けが必要です。
あとは、応募自治体のＨＰ等で
自治体（首長）のベクトルがどちらを向いているのか
確認しておくことでしょう。

Answer 2

半年って事は試験運用期間中だし退職した理由がちゃんとあってそれが納得出来る物なら可能性はある程度。ただ隣接自治体だと人事関連での繋がりで情報収集される可能性があるから真面目に仕事をしていなかったらアウトかな。
採用してもまた短期離職の可能性がある30歳よりも長く働ける可能性がある新卒を優先したいので

Answer 3

間違いなくそこは聞かれるところですから、うまく答えを用意しないといけませんね。
思いつかないまま応募してしまっては、それこそチャレンジするだけ無駄ということになってしまいます。