退職時の有給消化について質問です。 退職時有給の消化15日間を申し出て許可を頂きましたがその後退職日まで人手不足のため…

Question

退職時の有給消化について質問です。
退職時有給の消化15日間を申し出て許可を頂きましたがその後退職日まで人手不足のためバイトという形で働いてほしいと言われました。結局まともな有給は5日ほどしか取れませんでした。
こちらの場合は違法に当たるのかどうか法律に詳しい方よろしくお願いします。

Answer 1

有給休暇取得→勤務になったのを主様が認めていたら違法ではありません。
有給休暇を取得出来ない分について、出勤を言われた時に買取は相談されていませんか？

Answer 2

違法には当りません。

Answer 3

違法性はありません。

Answer 4

あなたが合意して出社したので、違法性は見当たりません。