"転職について" アパレル販売員(27歳女)です。アパレルの代行会社にて勤めております。 3月入社で、5月より契約社…

Question

"転職について"
アパレル販売員(27歳女)です。アパレルの代行会社にて勤めております。
3月入社で、5月より契約社員として現在も働いてます。10月31日が契約満了日となっており、11月から正社員となる予定です。そこで店長として働いてみないかとお話を受けております。

現在、店長が不在の中お店を回していることもあり、昇格のお話をいただきました。
まあ言ってしまえば穴埋め要員ですね。
そして昇格すると月給24万とのことです。
現在は月給19万です。その点は魅力に感じます。
ですが、会社への不満がありなかなか素直にイエスと答えられない状況です。

というのも、
年間休日90日、賞与無し、退職金共済・退職金無し、有給は2ヶ月前からの申請、どんどん人が辞めていく、など嫌な印象ばかりだからです。
また、売上が前年を上回り好調ならQUOカード3000円が貰える、などゲームのような馬鹿馬鹿しい事があるようです。いや現金くれよ。

ここに入社したのは、とりあえずお金は維持しておかないとと思い勢いで入ってしまいました。年甲斐もなくお恥ずかしいばかりです。

この人生何回も転職している為迷っておりますが、年齢的にも福利厚生整っているところへ行った方が良いのかなと思っております。

皆様なら転職しますか？

Answer 1

年間休日少なすぎます。。。
ボーナスもないって、、、月24万×12ヶ月の年収288万だけってこと？

退職金がないのは、まぁ最近の企業だと退職金は無いですけども、

有給が2ヶ月前申請じゃ取りにくいってのも、実質は有給取れないし。

販売代行会社は少数の子会社で、もしデベロッパーから立ち退きを言われたり、ブランドから契約切られたら即終了。そこにいても未来はないですよ。

Answer 2

店長になると次に転職する時に「箔」がつくのと、短期間での退職は不利なので、今の条件が悪くてもせめて１年は店長として働きますね。

まぁ正直言うと年間休日９０日は少なすぎますし、賞与なし、有給休暇は2ヶ月前なんて信じられないですが。
次は納得できる条件のところを選んだほうがいいですね。