大学出てから大手企業で15年エンジニアをしました。 会社から不正の強要があり、阿呆らしくなりやめました。

Question

大学出てから大手企業で15年エンジニアをしました。
会社から不正の強要があり、阿呆らしくなりやめました。やることがないので、国の職業訓練に半年行き、その後、仕事がなかったので、塾で講師のバイトを半年してます。
こんな場合、もう正社員で（できれば大手）企業で働くことはできなくなりますか？
日本では、私のような1年くらい、バイトなど挟むと企業も取りたがらないと聞きますが、どうでしょうか？
ちなみに、40代男です。

Answer 1

実力が年齢相応にあれば、1年くらいのブランクは問題にしない企業が多いです。

Answer 2

＞こんな場合、もう正社員で（できれば大手）企業で働くことはできなくなりますか？

40代の人を企業が、あなたと合意のもとで正社員で囲い込む場合ってのを考えてみるといいんじゃないでしょうか

例えば（思いつくままに）

津久井湖の近くのぽつんと一軒コンビニをだしたい大手コンビニチェーン
人家はすくなくても、けっこう車が通るんで競合がいなきゃ採算になる
でもなぁ、店長やる人間がなかなか見つからんし、バイトも少ない
今の社員を2年交代でそこに赴任さすのもなぁ

そこにあなたがやってくる
その辺なら地元なんで一生固定の勤務でもいいですよ
寮があれば移住しても構いません
バイトも昔の連れの子供とかいるんで何とかなると思います

そういうことなら・・・・正社員として考えよう
うちは大手だから福利厚生はまずまずだよ

こういう人なら、企業戦略として「あなたがのぞめば」正社員として前向きに検討したい。

みたいな概念で合意できるか？じゃないかと思うのです。

個人的には40超えて正社員というのは、働く側の犠牲の方がデカイ
そんな風に思っています。
あなたがいる塾業界に私もいましたけど、40代50代で正社員で残ろうという人間は本当に少ない業界でした。私の同期で１０％くらいかなぁ

20台の正社員と40代の正社員は全然意識は違うと思っています。
それがわかって、なお、なりたい。ということならそういうニーズのあるところだと需要はあるんじゃないかと思います。

Answer 3

主さんが働きたいって思う企業に求められる資格がないとキツイです。