面接でメンタルクリニックに通ったことがあるか？と聞かれました。 以前地方公務員の採用試験の最終面接を受けました。

Question

面接でメンタルクリニックに通ったことがあるか？と聞かれました。

以前地方公務員の採用試験の最終面接を受けました。面接中、「ストレス耐性はあるか？」と言う話の文脈の中で、「精神科やメンタルクリニックを受診したことはあるか？」と質問されました。

面接時は緊張していたのでなんとも思いませんでしたが、精神疾患の有無、経歴があるかについて質問するのはよくないのでは？と思い始めてきました。とてもプライベートなことですし、仮に精神疾患があった場合、どうするつもりだったんでしょうか？受験者から申し出るならまだしも、面接時にそれを向こうから聞いてくるのってデリカシーなくないですか？

民間企業だったらそこまで不審に思わなかったんですが、公務員である立場でそんなこと聞いていいんでしょうか？

私の感覚が社会の常識とズレているんでしょうか？教えてください。

Answer 1

厚生労働省が雇用主に対して、以下のＵＲＬにある「公正な採用選考の基本」を示しています。
https://www.mhlw.go.jp/www2/topics/topics/saiyo/saiyo1.htm
こちらを基準にして、その是非が議論されることになります。
例えば精神障害者を排除することはこの指針には反することになりますが、通院歴の質問については直ちに問題があるとは言えないと思います。

Answer 2

公務員でも民間企業でも、ストレス耐性が無いのに受診もしない人というのは会社側から見るとヤバいので、そういうことを確認しているのだと思います。

ストレス耐性が無いと自覚しつつ受診もちゃんとしている人なら安心ということです。

仕事において、ストレスと向き合うというのはとても重要なことで、プライベートな事だからと会社に隠すのは、結局一人で抱え込むことになってストレスの解消が遠のきがちになるので、実はあまり良くないですよ。