22歳大学生のアルバイトです。 来年の4月から就職のため、アルバイトを退職するのですが、有給付与日が4月1日にあります…

Question

22歳大学生のアルバイトです。

来年の4月から就職のため、アルバイトを退職するのですが、有給付与日が4月1日にあります。

この有給を取得しようと思ったら出来るのでしょうか？現時点で有給は11日残っている為、3月20日あたりに一度出勤し、有休消化中に付与日を迎えたら追加されるのでしょうか？

ここ最近かなりバイトに入っていて、そこそこの日数がもらえると予想されますので、なんとか逃したくないです。

なんとかする方法があれば教えてください！

Answer 1

4月1日に10日付与されるとすれば、退職日を4月1日以降の所定休日を除いた10日後とするしかありません。
勤務先とは相当もめるでしょうが、法的には可能です。