長文で失礼致します。 現在、病院で受付業務(無期雇用パート)をしている30代です。

Question

長文で失礼致します。

現在、病院で受付業務(無期雇用パート)をしている30代です。働き始めて1年半程ですが、その間に病気治療の為の手術で片耳が完全に聞こえなくなりました(現在術後1年)
半年ほど前から聞こえている方の耳の聞こえも悪くなり、補聴器を使用し始めましたが、
最近はさらに悪化したのか聞き取りづらくなったり、ショッピングセンター内の病院のため騒音が多く会話がうまく聞き取れず、聞き返してしまう事が増えてきてストレスにもなっていました。

聴覚はストレスに影響を受けやすいと聞いたので、騒音環境から離れるためにも退職しようと思い、退職を考えていると院長に伝えたところ

「相談もなく突然辞めるだなんて社会人としておかしい！
今までいろいろしてやったのに裏切られた。引き継ぎをしてから言え」と言われました。

今日すぐに退職しようとしているわけではないと伝えても、退職日の話すら出来ませんでした。
翌日は、あからさまに私が居ないものとしている様な感じで、業務の報告をしても、
「顔見ると裏切られた、傷つけられた気分になる。話しかけにくい雰囲気を出すけど、傷つけられたのはこっちだから諦めろ。ただし業務の報告はするように」と、本当に目も合わさず口調もキツいです。

自分の聴力を守りたくて、やっと退職を決意して伝えたのに、更にストレスをかかる状態になり、退職日も決まっていないのが本当にツラくて、この事ばかり頭を巡って涙が止まりません。
退職代行を頼った方がいいのかとも考えてしまってますが、みなさんはどう思われますか？？
結構参ってしまっているので、アドバイスやご意見頂けますか？
よろしくお願い致します。

Answer 1

大変な状況ですね。
私はパワハラによる言動などで体調不良になり、何度も退職の意志や退職願の提出を試みましたが拒否され続けました。日に日に体調も悪化し、労基に相談して、即日退職を決断しましたが激怒され、逆に正社員から契約社員へ降格され退職は認めるが、引継ぎを完璧に終了する事と、退職後も分からない事があれば、メールやラインで対応するように云われました。
また何ヶ月も会社に行く事や、即日退職の件で社内からの冷たい視線や嫌がらせ等に耐え兼ね、弁護士の退職代行にお願いしました。
ご自身の身体が、何より大切だと思います。
会社目線で考えを押付けるられても、貴方はご自身のため、どうするかを考えるのが一番だと思います。