質問です。 私は都内の法律事務所で働いています。 事務員は私を含め４人 弁護士１人です。 今年の３月、…

Question

質問です。

私は都内の法律事務所で働いています。
事務員は私を含め４人 弁護士１人です。
今年の３月、新卒で1名入社してきました。 私たちの事務所では、新卒は初めてです。年齢が平均28から36です。
そこで新卒が入社して4ヶ月経ちました。

そして昨日その新卒の子が仕事が辛くて泣いてしまったのです。
確かに法律事務所は大変だし、その中でも私の事務所は難しいのはみんな知っています。

それで、なぜか泣いてしまって
そしたら、弁護士、先生が降りてきて、大丈夫！と寄り添っていました。男です。

普段は怖いのに、昨日はすごく優しかったんです。
やっぱり男は女の涙に弱いのでしょうか

Answer 1

ハラスメントでどうこう騒がれたくないからでしょ。

Answer 2

代表者ですよね。
従業員がないていたら当然ではないですか？

Answer 3

「やっぱり男は女の涙に弱いのでしょうか」
↓
違いますね。
弁護士事務所で新卒が泣いているのに寄り添うこともなかったと、
その新卒が家族に相談したらどうなりますか。
けしからんということで、労基に通報とか、外部に漏らす可能性もありますよね。

辛くて泣いていても弁護士先生からは無視されましたってことなら、
パワハラじゃないか？みたいな疑いもかけられてしまう。
それを防ぐために、泣いている社員には優しくしたのだと思います。

ちなみに、他の大企業で働いていたとしても、激務の部署ならきっとその新人さんは泣くんじゃないですかね？
一般企業なら、泣く女性は余計嫌われてしまう気がします。
弁護士事務所だから優しくしてもらえて、よかったですね。

Answer 4

訴えられたら困るからでは？