アルバイトの不当解雇について質問です。

Question

アルバイトの不当解雇について質問です。学生で介護職のアルバイトを週1.2回してます。(2ヶ月前から) この業界のバイトを選んだのは凡人が金持ちになりたければ人がやりたがらない事で起業をしろと言う言葉があるので高齢化社会で介護業界が伸びるなと思って社会勉強にと始めました。
それで始めたのですが4度目の出勤頃、
体調不良で休んだ時、翌日に解雇にしますもう来なくていいと電話で言われ、その時私は30日前に解雇の予告をしないと不当解雇になるんじゃないですか？と言うと発言取り消しますと言われ、腑に落ちないままアルバイトを続けてました。

そして今日、欠勤を申し出て休んだのですが、もう今日休むなら退職でいいね。クビねなど言われました。精神的にも来てるし弁護士に相談したらどのような事になるのでしょうか？もちろん欠勤する私が悪いのは承知ですが処遇がなかなか厳しいのではないかと思います。労働の法律、不当解雇、慰謝料などに詳しい方、今後どのような行動を取るべきか助けて欲しいです。

Answer 1

あなたの場合、法テラスを利用できると思います。
とことんやりたい場合は、法テラスに相談してみるといいと思いますよ。

Answer 2

弁護士です。

不当解雇だろうと思います。

職場復帰の意思がない場合には、解決金による解決を目指すことになります。
週１～２回のアルバイトとのことなので、金額的には高くなりにくいかもしれません。
書かれた事情からすれば勝てる可能性自体は高いです。

ひとまず細かいことは何も考えず弁護士に相談してみるのがいいです。
相談だけなら無料のところも多くあります。
そこで具体的な費用等を考え、実際に請求するかどうかを考えてみてください。

Answer 3

欠勤の理由によりますね
今日も同じように体調不良ですか？なら争う事はできると思います
ただし慰謝料＜＜＜＜＜弁護士への相談費用は正直確実ですので、争う意味は殆どないと言えます 残念ですけどね