営業部長年収1000万円が定年再雇用するとき、最低賃金の便所掃除としても構いませんか？

Question

営業部長年収1000万円が定年再雇用するとき、最低賃金の便所掃除としても構いませんか？

Answer 1

基本的には６０％の基本給を下回るのは違法と云う司法判断があります
https://hcm-jinjer.com/blog/jinji/equal-pay_60-years-old-and-over/

また、再雇用時に他業種の雇用も違法判断がなされています
https://www.zenkiren.com/Portals/0/html/jinji/hannrei/shoshi/09133.html

なので結論から云って訴訟起こされたら負ける可能性が大きいと思います

Answer 2

本人が同意すれば構わないと思います。

Answer 3

構いません。
定年を65歳未満で定めている場合、本人が希望すれば定年後も65歳までは雇用しなければなりませんが雇用条件については労基法の範囲で自由に決められます。