教えて!しごとの先生
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市役所の公務員試験の簡略化のせいで、法律の知識がない人が公務員になって罪を犯してますが、やはり公務員試験には専門試験を課…

市役所の公務員試験の簡略化のせいで、法律の知識がない人が公務員になって罪を犯してますが、やはり公務員試験には専門試験を課してそれなりに優秀な人を選別すべきではないでしょうか?飲酒運転で逮捕された市の職員は、「電動キックボードを飲酒運転してはいけないとは知らなかった」と言ってます。公務員試験の倍率が下がってるから、専門試験をやめて公務員試験の簡略化って誤りではないでしょうか? https://news.yahoo.co.jp/articles/df6bc84a7e3030770a6b6afcfc2b45fd1c0f2722

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回答(7件)

  • 知っていても知らないと言っているだけだと思います。 公務員は、頭デッカチな人間が多いので、悪知恵が良く働く人達も多いと思います。 面接の回数を今より倍に増やし、事前に対策出来ない人間性テストを実施すべきだと思います。 現状、性格テストの対策本が発行されすぎていると思います。

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    1人が参考になると回答しました

  • 専門試験が当然だった時代の者ですが、法律の知識なんてほとんどないです。試験のために覚えた知識なんてすぐ忘れますから。業務に必要になって初めて勉強します。 倍率の無い状態で専門を課しても、ダメダメなやつが通ってしまうし、面接も倍率がないからやばいやつがたくさん受かります。知識がなくても倍率があった方がいいです。

    知恵袋ユーザーさん

  • それは無理ですね。 専門試験を突破できるそれなりに優秀な人が地方公務員に来ないから倍率が下がったのです。 そのままにしたら、優秀な人材は民間&都市にながれて地方は定員割れするだけ。そして業務多忙の割に給料変わらずじゃ、優秀なやつから辞めて無能が残る。

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  • 人気無いんだから市役所の自業自得でしょうね。フルリモートとかできないし、古い環境なので今の人はあまりやりたくない仕事だと思います。

    1人が参考になると回答しました

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