保険代理店の転職の一次面接でいきなり社長だったのですが、よくわからないまま終わりました。 はじめに人事の方からの業務説明…

Question

保険代理店の転職の一次面接でいきなり社長だったのですが、よくわからないまま終わりました。
はじめに人事の方からの業務説明や給与、福利厚生面の説明があり合間に退職理由や経歴などを聞かれました。その後社長と入れ替わりで面接が始まり、退職理由や部活などをしていたかを聞かれました。
就職状況についての話になった時、前に自分が受けた他社の保険代理店を今回の社長さんが知っていて、どんな面接やったかとか社長さんどんな印象やったとかを聞かれて、正直、独特な方だったので面接で聞かれた質問などを言うと大爆笑し始めて、面接エピソードで時間が過ぎました。急に面接っぽいのに戻って入社可能日と人事の方からインセンティブの説明があったか聞かれて、インセンティブの詳しい説明がなかったことを伝えると、部屋の電話で最初の人事の方にインセンティブの説明するよう呼び出して、待ってる間にまた面接エピソードの話に戻りました。
そのまま人事の方が来て、社長と交代して、インセンティブの説明を受けて終わりました。自分的には社長がもう一回戻ってくるのかと思っていたので、いつの間にか終わってた感じでした。
アドバイザーの方によるとこの面接3割くらいしか通らないらしくて、あまり面接っぽいこと話せなかったので不安なのですが、合否はどっちに傾いてると思いますか？

Answer 1

わかりません。
社長があなたの人柄をみる。
社員が、詳しい詳細を話した。
それだけの事だと思います。
代理店なら、社員数そんなにいないと思うので、社長がでてきたからといって不思議は、ありません。

Answer 2

お話を伺う限り社長の好みに左右されるので、いずれにせよあまり考え過ぎない方が良いと思います。