30代後半の男です。 去年の10月末日付けで、介護福祉士として勤めていた介護施設を自己都合退職しました。 その後、失業保…

Question

30代後半の男です。
去年の10月末日付けで、介護福祉士として勤めていた介護施設を自己都合退職しました。
その後、失業保険の申請をして、今月の下旬に１回目の失業保険の給付を受ける予定なんですが、実はいま右肩が四十肩になってて、整形外科に通ってリハビリ中なんです。これは退職する少し前の、去年の10月初旬に痛くなったものです。（退職理由とは無関係です）
はっきり言って、今の状態が続けば介護の仕事はちょっと厳しいと思います。リハビリや電気治療、体外衝撃波治療を施しても、治るどころか痛みが広がっています…。
しかし、四十肩の事はハローワークには言ってません。
この場合、ハローワークにもちゃんと四十肩の事を言ったほうが良いんでしょうか？
そしたら、失業保険から傷病手当に変えてもらう事は出来るんでしょうか？
このまま何も言わずに失業保険を貰うのと、傷病手当を貰うのとで、長い目で見た場合でも何が違ってくるのか教えていただきたいです。
よろしくお願いします。

Answer 1

ハローワークに行く前から既にあった傷病では傷病手当はもらえません。