解決済み
有給休暇について
有給休暇について去年10月までに１年間で取得する義務がある日数に達していなかったのが判明し(実際仕事が忙しくて取れる状況ではなかったから自分から言い出しにくかった)、上司に相談すると、努力義務なので問題ないと言われました。会社にとってペナルティになるのでは?義務なのでは?と返しましたが、大丈夫です、近いうちに取得してくださいとだけ言われました。 何を信じていいのか分からず困っています。このままでよろしいのでしょうか。会社は隠蔽するつもりでしょうか
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回答（1件）
- ベストアンサー
年間５日の有休取得義務のことですね これは努力義務ではなくって、取得が義務付けられたものです 企業には一人確か３０万の罰金が科せられることがあります 企業がそれだけ管理が必要ってことです ま～労基の監査で見つかったりや労働者からのチクリがなきゃ、案外スルーはあります ただ、今の状態では慌てて有休付与をされても違法は消せません
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