介護職員の連続勤務の適正値は？

Question

介護職員の連続勤務の適正値は？連勤は3連勤まで、4連勤お断りと言うと、馬鹿じゃないのか甘えんなと言われます。しかし、30連勤可能ですと言うと、またまた馬鹿じゃないのか何考えてんだと言われます。適正値はどのへんでしょうか？

補足

どうして多くても少なくても馬鹿じゃないのと言われるのでしょう？

Answer 1

1月単位の変形労働、4週4休という話なら一応26連勤は法律的には可能ではあります。もちろん現実的ではないです。可能だからと体壊せば別の方向から責任問われます。
一般的に考えて5～6日までが連続勤務の限度でしょう。

Answer 2

通常6連勤くらいはどの会社でもあります、週休2日になって学校も土日休みになりましたが5日連続で学校行ってたわけですしそれを下回ると、甘えんなっていわれたんじゃないかな～って思います
逆に30連勤だと普通に労働基準法に引っ掛かります
６連勤までしかできないですからね
普通に5連勤くらいが適正だと思いますよ

因みに私は労基に引っ掛かって責任とれるなら、何連勤でもいいですよと言ってます（もちろん希望休は休みますが！！）

Answer 3

最大１２連勤まで可能。

介護職なら適性は４連勤かな。
月１回ぐらい明け休みではない連休を作る時は５連勤。

尚、法的に３０連勤ぐらい何も問題ない場合もある。
私は１日１６時間以上５５０連勤以上していますからw

Answer 4

労基法では連続勤務日数は６日です。

それを超える勤務を平気で組む事業所もおかしいですし本来なら出勤扱いではなく、休日時間外勤務として手当をもらうことも必要です。

適正値は６日勤務でしょう。