態度が悪いバイトの先輩の事を店長に密告してもいいのでしょうか？ 大手飲食店チェーン店のキッチン内でバイトしています。 …

Question

態度が悪いバイトの先輩の事を店長に密告してもいいのでしょうか？

大手飲食店チェーン店のキッチン内でバイトしています。
隣の持ち場の先輩バイトがたまにしゃべるのですがすごく態度がきつくてと感じます。指導されたり注意してもらうのは良いのですが、物の言い方がすごく嫌な感じなんです。
何を言うかも大事だけど、それと同じ位どういう風に言うかも大事だと私は思うのです。
「そのものの言い方はないんじゃ無いかな…」ってそに先輩に対してよく思います。
こう言う時って店長に「〇〇さんの態度が悪いと感じます」と言った方が良いのでしょうか？
何十人ものバイトを抱えている店なのでバイトの細かい言動などは店長もわからないかもしれないのです。
でも店長もそれを言われても「じゃあどうすれば良いんだよ？」って困っちゃいますか？

Answer 1

態度が悪いっていい方は【お客様に対する態度】だと誤認されそうなので、あまり良くないから「指導してくれるのはありがたいのですが、言い方がきつくて辛い」とかならいいとおもいます。

Answer 2

先輩バイトの態度がきつくて困っているんですね。確かに、指導や注意は必要ですが、大切なのはその言い方も同じくらいですよね。わかります、私も同じ意見です。

バイトの細かい言動まで把握するのは難しいと思いますが、店長も上手くやっていきたいと思っているはずです。何か解決策はあるんじゃないかなと思いますよ。

例えば、先輩バイトの態度に悩んでいる他のスタッフもいるかもしれませんよね。一緒に話し合って、改善策を見つけることもできるかもしれませんし、上司の立場に立って、店長に相談してみることも考えられます。

「〇〇さんの態度に困っている」と伝えることで、店長もその態度の問題を認識できるかもしれません。もちろん、どうすれば良いかは店長の判断になりますが、あなたが気にしていることを伝えることで、改善の一歩を踏み出せるかもしれません。

まずは勇気を出して話してみることが大事です。一人で抱え込まず、まわりの人に相談してみてください。みんなで協力すれば、解決への道が見えてくるはずです。応援しています！頑張ってください！

あいなでした。