介護職員の20代男性です。 先日利用者に暴力を振るってしまい、 上司に報告後自宅待機を命じられています。 自分…

Question

介護職員の20代男性です。
先日利用者に暴力を振るってしまい、
上司に報告後自宅待機を命じられています。

自分自身後先考えずに感情を出してしまう
ことがあり先日それが爆発してしまい、移乗介助の際に抵抗した利用者に
つねるなどの暴力行為を行いました。

他の職員や利用者もこのことは知っていると
思います。

同じような経験のある方や今後どうすればいいのかなにかアドバイスを頂けたら幸いです

補足

文章を書くのが苦手で分かりにくく
説明不足で申し訳ありません。
介護には2年半ほど勤務しており
会社は常に虐待などの職員研修を積極的に行っており、自分自身も常日頃些細なことでも
報告を心がけております。
既に上司や医療職員には報告しています。
自分がなにをすればいいのかは承知しており
相談する相手がおらず、
他の方の意見やアドバイスも参考にしたいと思い質問を投稿いたしました。

Answer 1

会社にもよるけど、
パワハラすると異動をすることも
あります。

知り合いの会社でパワハラした人は
飛ばされたそうです。

あなたの会社にもよるけど、
施設が何ヶ所かあるのなら
そこに行くこともある。

Answer 2

大変なお仕事だと思いますし、精神的にも腹がたつこともおありだと思います。
ただ、この仕事で重要なことは一切の感情を失くすことではないかと思いますね。それは即ち労わるという気持ちも同時に消してしまう事になりますが、それで良いと思います。
警察官だってどれだけの者が正義感だけで働いているか。
お金のためだと割り切って働くしかないんじゃないかな。

Answer 3

移乗はちょっとなぁとは思いますが、そこまでの経験はないけど、とりあえずは利用者様ね。きちんと様付ける事。前からそういう事は有ったって事だよね、それを放置していた自分が悪いわけだし、改善しようとは一切しなかったわけですよね。病院行くとか。利用者様にだけそういう事有ったら診療内科受けさせて薬飲ませて周囲の人に報告させて、自分の時は何もしないなんてそれはムシが良すぎるんじゃないかな。
だから自分で何をすればいいのか、ここまで書いてわかりません？

Answer 4

まだ20代だから未経験でも全然他業種行ける。
他にやりたい仕事見つけて転職した方がいい。

多分そういう気質的なものは直らないから
介護職だと今後もストレスを抱えて仕事することになる。
合わない仕事続けてもつらいだけだと思う。
ていうか本人が望んだところで下手したらもうクビになって
同じ地域の他の施設でも噂になってて介護職続けるの無理かもしれないが…