こういった場合は謝るべきなのでしょうか 経理職をやっているのですが、3年前から現在に続くまでのミスを見つけまし…

Question

こういった場合は謝るべきなのでしょうか

経理職をやっているのですが、3年前から現在に続くまでのミスを見つけました会社に実害が生じるようなミスだった為、少し悩みましたが上司に相談したところ
「なんで当時分からなかったんだ」「どうしてこうなったんだ」と詰められました

このミスの原因が自分も一因としてあるならば、素直に謝るつもりではありましたが
自分は転職したばかりでまだ在籍して半年程度なのと
違和感を覚えるような処理をしていたので、色々と遡った結果見つけました

もちろんそういった理不尽な叱責があるのは自分も身をもって知っています
前職の退職理由もそういった理不尽な叱責、パワハラが原因でした

ただ3年前の誤りを自分に詰められても当時の状況など知る由もなく
当時の前任者（もしくは前々任者）も自分が来た時には既に居ませんでした
なので自分も「当時は在籍していなかったので想像ですが」と前置きしたうえで
こういったことが原因ではないか。と説明しましたが全く納得せず
今は自分が業務フローを変更したのでそもそもそのようなミスが発生しないように仕組みづくりを終えているので、正直お手上げ状態でした

こういうのはどこに行ってもついて回る問題なのでしょうか

Answer 1

そういう非論理的で無理筋のことを言うアホ上司が、たまたま転職先にもいただけだと思います。

Answer 2

謝るかは知らないけど
アホな上司はサラリーマンの宿命ですね。

それが嫌ならサラリーマン止める事ですね。