転職活動で新卒時の言及を避けたい こんにちは 自分は不動産会社に勤める30後半の男性です。

Question

転職活動で新卒時の言及を避けたい

こんにちは
自分は不動産会社に勤める30後半の男性です。今の会社で10年近く勤めましたが、より高い給料が見込める同業他社へ転職したいと考えているのですが、１つ悩みのタネがあります。
それは新卒の時に入社したデザイン会社がブラック企業だったことです。
大学卒業して3年勤めましたが、労働環境も人間関係も滅茶苦茶で、スキルも対して身に付かず、会社どころかデザインという仕事そのものが嫌になるぐらい追い詰められたので、正直人に話したくない嫌な思い出です。それでも今の会社に入社するときは、仕方がないのでそれをメインに話してきました。

次の会社の転職活動では、主に今の会社での活躍を見てほしいのもあって、そちらをメインに会話を進めたいのですが、やはり面接官の方々もデザイン事務所が気になるのか、なぜかそちらの方ばかり聞いてきます。
あまり話したくない過去なので職務経歴書でもデザイン会社のところだけかなり雑に1行程度で済ませて、今の不動産会社のことでビッチリ書いて、そちらが目立つようなレイアウトにしてるはずなのに、なぜか皆さんデザイン会社のことばかり聞いてきます。

本当はデザイン会社のことは履歴書も職務経歴書にも書きたくないぐらい嫌なのですが、隠すと経歴詐欺になってしまうので仕方なく最低限のレベルで描いてるのですが、想像以上につっこまれてしまい、、、、、

なんとかデザイン会社での職歴を避ける案とか方法とかありますでしょうか？

Answer 1

発想が逆なんだと思います
良く選挙のポスターとか時期になったら貼ってますよね？
大体の人が、ポスター一面に自分の顔社員でアピールしますが
その中に、右の端に小さい写真や左端に小さい写真の場合
目立つと思わないですか？
まさに、今その状態なんだと思います
デザイン会社は１行で他の会社はアピールするかの如く
多く書いている
思い出すのも辛いのはわかりますが、まずは同じくらいまでとは言わないですが記載できる範囲で記載し、面接時に必ず退職理由を聞かれますので
その時にどの様にブランクだったかを説明する方が良いですよ

Answer 2

面接はストーリーに一貫性があるかどうかが勝負です。

①いつから、なぜそのみちを目指したのか
②実績、うちの会社にどんなメリットがある人材か
③人柄、年齢、社員構成のバランス

の3つが大切だなと、7年間で100社以上面接に行って思いました。

どれが欠けても内定はもらえません
特に①は②にも繋がるので避けては通らないと思いますよ。

むしろ前向きに今の業界選んだって自信持って言えるようにしましょうよ。

そうやってどこかのタイミングでトラウマは昇華してかないと…今の業界に満足したり楽しい！などの成功体験がないとなかなか難しい話ではありますが…

とにかく、1社目での経験で培ったものは必ずありますから、それを書き出して、聞こえの良いプラスの表現にして自分の強みにするしかありません。
世の中元々鈍感で強い人もいるけど、ある程度は一つの事象の捉え方を強制的に変えるしかありません。
考え方のくせ、思考パターンなのでそれを意識していくと多少ましになりますよ。

YouTubeとかでもメンタリストのだいごさんとかよく上げてくれてます。

Answer 3

そうね、同業で面接行ってんのに新卒時代のわけわからんこと突っ込んでくる人事は能無しの時間潰しだから、聞かれたら行かないのフィルターを自分で設定する。

というふざけたことはさておき、

不動産もご存知の通り、内装から全部やる会社もある。営業なら何でもかんでも売って来いで考えた時、役に立つかどうか？そもそも興味があるかどうか？は見たいかもしれませんね。

デザイン→インテリア→空間デザイン→総合ライフデザイン的に、口八丁手八丁でやりますかね私なら。

営業じゃなかったらすみません。

Answer 4

それだけしつこく聞いてくると言うことはあなたが受けられている会社もブラックの可能性があります。つまりデザインの会社で労働環境も人間関係も悪いと言うことをすでに転職会社も知っており、あなたが面接で何を言うのかを確かめている必要があるということです。ここのところをしっかりと理解しておく必要があります。日本の会社と言うのはどうも過去の会社のことを聞きたがる悪しき傾向があるようです。過去に辞めたという理由もですし、根ほり葉ほり聞くと言うのもいかがなものかなと思います。重要なことはこの人が今までの社会人の経験でどのようなことをやってきたのか。それが当社でどの程度活かせるのか。貢献してくれるのかと言ったことです。

職歴は正直に書くしかないですね。隠していてもブラック企業同士の仲間の可能性がありますので、変に隠さない方がいいです。むしろ仕事内容、スキルなど記入して相手の反応を見るしかありません。代わりにこちらも質問すればいいと思いますよ。向こうが根ほり葉ほり聞いてきたらこちらも突っ込んで質問すればいいのです。最低限後悔しないためにも具体的仕事内容、給料、残業、職場見学ができるかどうかぐらいは聞いておきましょう。もしブラック企業の場合ならばこれらのあなたの質問に対してはぐらかすような態度をとります。ブラック企業は職場環境が極めて悪いので職場見学を避けたがる傾向にあります。

やはり正直に書いてみて突っ込まれたら正直に答えてください。仕事内容だけならいいのですが、それ以外の職場環境について聞いてきたら少し怪しいと思っておいた方がいいと思います。お互いに仲間同士のブラックの可能性があるということです。もし聞いてきたら正直に答えてもいいでしょう。それでだめなのでしたら見込みがないということです。そしてこちらも労働条件に付いて詳しく聞いておいてください。これをしないと後で後悔することになります。