転職回数や短期離職が問題になるのは主に大手大企業の話です。人の出入りの多い中小企業や医療介護施設などはその限りではありません。
大丈夫ですよ。履歴書を見る側としては最初に1年4か月で辞めた時点で長続きする人間ではないと判断しますから。あとは3か月で辞めようが3日で辞めようが、人手不足のところに歯車として採用する会社はたくさんあります。
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